组织部工作职责 VIP专享VIP免费

组织部工作职责篇一：县(区)委组织部工作职责干部工作岗位职责第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的预备、材料搜集、材料归档；第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、治理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备干部名单和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，实在抓好后备干部队伍建立；第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、治理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，调查材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部治理权限，对后备干部材料实行统一治理。实现治理工作的标准化、科学化。第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建立，以加强和改良思想工作作风为重点，以加强各级领导班子的制造力、凝聚力、战斗力为目的，加强思想教育，推进制度建立，处理突出征询题，营建良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推行加强领导班子建立的典型经历；第五条、负责领导班子宏观治理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的方法和规定；第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好预备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进展认真梳理和反响确保区级领导班子民主生活会质量；第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料到达完好、准确、及时、全面的要求；第八条、负责干部挂职锻炼工作，按照干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的方式和内容，积极探究干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派治理工作的制度化、标准化；第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、材料搜集、综合、上报和反响工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。第十条、完成部领导交办的其他工作。考核办主要工作职责第一条、负责市对区主要责任指标考核工作的组织、协调和日常工作。第二条、负责对全区林场所、其他企事业单位、区直机关部门及部分区属事业单位、群团部门和法检领导班子和领导干部工作实绩考核的组织施行。主要包括每年对《林场所党政领导班子主要责任指标考核暂行方法》、《其他企事业单位领导班子和领导干部工作实绩考核暂行方法》和《区直机关领导班子和领导干部工作实绩考核暂行方法》进展修正；组织协调有关责任部门对全区各被考核单位年度目的进展核定；对各考核单位目的工作的推进、催促和检查；对指标完成结果进展认定；对全区被考核单位年度考核情况综合汇总。第三条、承担区党政领导班子主要责任指标考核领导小组的日常工作，完成部内交办的各项工作任务。干部人事档案治理工作职责第一条、按照《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》等法律、法规的规定，依法治理干部人事档案，为国家积累档案史料。第二条、及时搜集、鉴别和整理干部人事档案材料。第三条、按规定办理干部人事档案的查阅(借阅)和转递事项。第四条、及时更新干部职务(职称)、学历、工资等变动信息。第五条、积极为上级党委和有关部门提供干部情况。第六条、全力做好干部人事档案的平安、保密、保管与保护工作。第七条、经常调查研究干部人事档案工作的新情况，结合实际制定、完善规章制度，加强业务指导工作。第八条、建立和不断完善干部人事档案的信息库，大力推行、应用干部人事档案现代治理方法和技术，逐步实现干部人事档案治理现代化。第九条、定期向同级档案馆(室)移交死亡干部人事档案。第十条、办理领导交办的其他事项。干部人事档案治理工作人员守那么第一条、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高思想政治素养。第二条、严格按照《干部档案工作条例》规定和各项工作制度的要求，坚持原那么，一丝不苟，认真履行工作职责。第三条、刻苦研究干部人事档案治理业务，努力提高治理工作才能和水平。第四条、认真贯彻执行《中华...