营造作风【关于深化作风整治行动营造风清气正良好政治生态的实施方案】关于深化作风整治行动营造风清气正良好政治生态的实施方案为深入贯彻落实党的十九大精神，着力培育风清气正的良好政治生态“土壤”，推动全面从严治党向基层延伸、纵深发展，根据中央和省委、市委、县委关于管党治党一系列部署要求和《中共**市委关于推动全面从严治党向纵深发展的若干意见》、《中共**县委办公室关于印发〈进一步深化作风整治行动工作方案〉的通知》等文件精神，结合我县实际，现就深化作风整治行动营造良好政治生态提出如下指导意见。一、统一思想认识，深刻认识推进县域政治生态建设的重大意义政治生态是党风、政风、社风、民风的综合体现，也是党员干部党性觉悟、作风的综合体现。2020年初，xxx总书记在十八届中央纪委二次全会上，首次提出了政治生态这个概念，并在党的十九大报告中明确提出了要坚定不移全面从严治党，巩固风清气正良好政治生态的工作目标。十九届中央纪委二次全会强调要深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。省委把净化政治生态摆在突出位置来抓，集中打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚持久战。市委明确要求各地各部门整体把握、动态研判本地区、本部门、本单位政治生态，深入推进县域政治生态建设。建设风清气正政治生态，已经成为各级党委深化全面从严治党的重要目标。全县上下要提高政治站位，深化思想认识，认真贯彻落实中央、省委和市委关于净化政治生态的决策部署，切实增强工作责任感和紧迫感，坚持问题导向，注重分析研判，找准影响我县政治生态建设的症结，立足基层实际，采取有力措施，重点解决和治理突出问题，着力提升群众满意度，营造风清气正的良好政治生态。二、强化分析研判，精准发现县域政治生态建设的症结2020年换届以来，全县各级党组织切实扛起全面从严治党责任，坚守政治担当，严明党的纪律，深化正风肃纪，强化制度建设，党风政风向善向上，政治生态明显好转。但依然存在一些不容忽视的问题。（一）管党治党责任落实仍有差距。有的单位存在政治和业务“两张皮”现象，党委（党组）会研究业务多、研究党建少；有的党委（党组）落实党风廉政建设主体责任不力，习惯于把落实党风廉政建设工作任务简单地交给纪检组织去做，落实主体责任停留于表面，习惯于开会部置任务、发文分解责任，没有真正做到“四个亲自”。有的党委（党组）领导班子成员更注重抓业务工作，在日常工作中讲项目资金多、讲党风廉政建设少，学习落实主体责任相关文件精神不深不透，抓分管领域党风廉政建设工作主动性不够，教育提醒、听取汇报、督促检查等规定动作没有做到位。党风廉政建设社会评价工作还存在短板，群众满意度不高。（二）党内政治生活严肃性不够。有的单位发扬民主不充分，末位表态执行不到位；有的单位落实“三重一大”集体决策制度不严，部分重大事项未提交党委（党组）讨论；有的党组织落实“三会一课”制度搞形式、走过场，把严肃的党组织生活变得庸俗化、娱乐化；有的单位不重视思想建设，开会讲业务工作多，讲党建工作少，集中学习流于形式；有的领导干部不敢担当、当老好人，在民主生活会上开展批评与自我批评应付了事、一团和气，没有“辣味”，说问题浮于表面、不痛不痒，没有达到红红脸、出出汗的效果。（三）选人用人程序走样。有的单位未严格按照“三定”方案配备干部，违规设置内设机构和中层职务；有的单位执行中层干部竞聘上岗政策不严，未严格按程序开展竞聘上岗工作，缺少民主测评、谈话考察、党委集体讨论任免决定、投票表决、任前公示等程序；有的单位对中层干部竞聘上岗工作的监管管理不严，未严格执行“凡提必查”要求，对考察对象的信访举报问题没有进行调查核实。（四）干部作风不严不实。有的单位推进作风建设定力不足，执行中央“八项规定”精神不力，存在超标准超范围接待、违规发放津补贴、办公用房超标等问题；有的单位制度执行不严，管理干部宽松软，内部管理制度只挂在墙上、停留在口头上，没有落实到行动上，对苗头性、倾向性问题没有及时纠正提醒，处理干部雷声大雨点小；有的干部纪律意识淡薄，作风漂浮，执...
