员工保密协议范本【通用版】商业机密的保密主体范围较为广泛。在这个信息网络时代，泄密方式显得更加方便，关于公司员工因其可能有意或无意得悉单位商业机密，因此均应列入保密主体的范围。故应当对公司的商业机密进展保密。今天小编带来了员工保密协议范本以及签订保密协议的一些本卷须知。员工保密协议范本【通用版】甲方：(用人单位)___________________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方：(劳动者)_____________________________________身份证号码：_______________________________________经常居住地及：_________________________________联络：_________________________________________鉴于员工受聘于______________________(以下简称公司)，在职期间获得商业机密，并获得增进知识、经历、技能的时机，同时公司对员工的劳动支付了工资、福利及奖金等酬劳和相关的投资以及培训。按照《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国刑法》、《反不正当竞争法》根本原那么，员工与企业在自愿的根底上订立以下协议，以保护公司和员工的合法权益。风险告知：《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中商定保守用人单位商业机密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中商定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密商定，既可以以保密条款的方式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。第一条保守公司机密，忠实履行工作职责是每一位公司员工应尽的义务和责任，因此：(一)员工必须严格遵守本协议和各项保密制度;(二)员工不得利用岗位、职务之便获得未经许可的利益;(三)员工不得使本人的利益与公司的利益相冲突。第二条商业机密。商业机密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有有用性并采取了保密措施的技术信息和运营信息。包括但不限于：客户信息、研究信息、计算机程序、价格表、本钱核算、会计信息等，或包含表达于产品设计及投资组合中的信息。这些信息可能是全部的由员工本人因工作而构思或获得的，并具有以下几个特征：(一)或将要用于行业或业务之中;(二)在该行业或业务中尚未公知;(三)由于尚未公知，因此具有经济价值，同时公司在特定情势下已尽合理的保密努力。公司的商业机密包括但不限于以下内容：(一)公司的客户材料及相关业务信息、材料;(二)公司的所有来往账目及资金运转情况;(三)公司所有人员的工资、奖金、相关福利待遇以及公司办公系统平台(包括OA协同办公系统、文档共享系统、CRM客户关系治理系统)的账号;(四)与公司运营治理有关的各类内部数据、材料及规章制度;(五)公司的市场设计、市场宣传、营销打算、价格材料、销售报告、计算机数据库，计算机软硬件、工作日记文件、招投标文件、市场分析等各类信息材料(包括员工在工作过程中设计或开展的软件，以及与用户的商业联络等无形的信息材料)以及公司合作的数据厂商所提供的数据内容;(六)其他可能给公司带来经济利益的技术及运营信息;(七)但凡员工工作范围内涉及到的所有公司的相关信息。第三条保密义务的产生。(一)员工从公司获取的信息假设存在以下情况，应负保密义务：1、员工对公司的明示承诺，对信息或包容信息的信息描绘予以保密;2、员工对公司事实上的承诺，即因员工对公司未做相反表示，因从双方关系的性质或从员工行为与公司关系可以推论的承诺;3、员工及别人获得信息，明白或基于全部情势，应该明白该信息属于本公司或其他公司，依本协议产生保密义务。第四条保密义务产生的责任。员工就协议规定的保密义务负有以下责任：(一)披露或使用信息的责任。员工在公司明示授权下，即仅在授权程度内有披露或使用的责任;(二)进展合理留意的责任，保证信息不被披露或使用或在第1项涉及的程度内的披露或使用;(三)明知或者应知不同意披露、使用或者同意别人使用的公司商业机密，不管是否离开公司都应尽保密义务。(四)公司支付员工的工资中已包含员工承担保密责任和义务的相应补偿。第五条具有以下情形之一，可以终止员工的保密义务：(一)公司明示解除了该义务;(二)有关信息进入公共领域;(三)法院判...
