镇党政班子自查报告 VIP免费

镇党政班子自查报告我镇在“学、查、改”活动查摆征询题阶段中，采取自查和互查相结合的方法，深化开展“六查六看”(查政治纪律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行为，看是否依法行政、按政策办事；查工作作风，看是否政务公开、标准高效、方便群众；查廉洁自律，看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为；查财经纪律，看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为；查效劳质量，看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在)，在领导班子中进展了全面自查，查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的征询题，并进展了认真分析，找准征询题的缘故所在，并明确了今后整改和努力的方向现自查如下：一、存在的主要征询题1、加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求，每周二、四晚组织干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民有关批判和自我批判、整顿作风、亲切联络群众的有关阐述并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，把争创先进党政领导班子活动，作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体，全面加强党政领导班子的思想建立、组织建立、制度建立和作风建立，不断提高领导水平和执政才能，努力建成朝气蓬勃、发奋有为的领导集体，为全面建立小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种缘故，学习的力度还远远不够，主要表如今：一是学习理论知识时间少，不擅长用先进的理论知识来武装头脑；二是对法律、法规等学习不够；三是学习积极性不高，气氛不浓。2、工作作风建立不够。自“学、查、改”活动开展以来，镇党委、政府进展了工作作风整顿，制订了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列规章制度，全镇党员干部思想工作作风有明显好转。但还存在缺乏，主要表如今：一是工作制度不能兑现，导致部分干部产生惰性；二是干部业务知识研究不够；三是部分干部工作积极性不高，工作飘浮，不深化实际，讲得多，做得少；四是部分干部工作责任心不强。3、对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象，“走读”和不坚持签到等不良现象存在；尤其是对村级干部缺乏联络沟通，不能特别好地调动起村级班子的工作积极性。4、对镇直部门的领导、治理、协调力度不够。如政府对打算生育存在有责无权，政府和计生部门之间协调配合存在一定征询题，导致打算生育的监管有放松趋势；政府不直截了当具备收费职能，在保证农业税全面征收的力度上有所欠缺；干部和单位部门还存在抽“三烟”的征询题。5、协助群众办实事办好事做得不够。尽管在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、打算生育等方面获得了部分成绩，但在道路、河堤、桥梁建立维修等根底设备方面还做得不够。6、村级财务治理不标准。有的村(社区)在合村两年来至今帐未合好，债权债务未理清，财务制度不够健全，导致财务治理混乱，村级债务得不到化解。二、存在征询题的主要缘故1、学习流于方式。没有一个谦虚慎重的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经历就行，完全放松对本人的要求，明哲保身，甘愿平淡，导致学习无效果。2、全心全意为人民效劳的主旨观念不强。我们部分共产党员，特别是个别领导干部，没有坚持以为人民群众效劳为重，以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时，往往考虑本身利益多，而考虑群众利益少。当群众有困难要求处理时，就采取推、躲、无能为力等态度，躲开矛盾、回避征询题。3、班子成员领先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力，决策正确不正确，直截了当阻碍基层组织工作的顺利开展，在工作和生活中不能以身作那么，起示范带头作用，上形下效无形给对干部治理带来了负面阻碍。4、政府对部门缺少领导治理、互相间缺乏协调沟通。5、经费紧张。用钱的地点多，经济来源少，以致有些事想办办不了，心有余而力缺乏。6、对村干部缺少正面引导和思想素养教育。三、整改措施和整改方向1、营建浓重的学习环境。以“学、查、改”活动为契机，接着开展丰富多彩的学习活动，坚持集中学习和自学相结合，预备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习，用理论来指导实践，...