员工宿舍治理制度范文篇一：员工宿舍治理制度范本员工宿舍治理制度为了加强和标准员工宿舍的治理，依照宿舍的实际情况，现制定出如下治理制度：1、员工宿舍内大部分设备属公司所有，保护宿舍内一切公物设备，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部治理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁洁净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经行政部同意擅自带人入住，当事人乐捐100元。4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免妨碍别人生活起居和财产平安，防止浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、严格恪守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不妨碍别人休息为前提。7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生。9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部治理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行预备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自互换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品。11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部治理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿。12、行政部治理人员有义务监视、执行本制度，关于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批判、教育，关于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，假设擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉恪守，不得违背。行政部2011年11月7日篇二：公司员工宿舍治理制度公司员工宿舍治理制度第一章总那么第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的平安、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工宿舍公共设备的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种平安、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需恪守本治理制度。第五条退宿：员工离任(包括自动辞职、解聘等)时，应于离任3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强迫迁出；员工因其他缘故不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常治理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设备，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理...
