政务公开制度篇一：政务公开制度中共莲花镇委员会莲花镇人民政府关于印发党务政务公开工作相关制度的通知各村（社区）、镇属相关单位：为了进一步做好我镇党务政务公开工作，按照《中共兴文县委办公室、兴文县人民政府办公室关于进一步推进党务政务公开工作的施行意见》（兴委办[2007]70号）文件精神,结合我镇工作实际，经研究决定，制定莲花镇党务政务公开相关工作制度，现将各项制度印发给你们，请遵照执行。附件1、莲花镇政务公开目的考核制度2、莲花镇政务信息公开制度3、莲花政务公开审核制度4、莲花镇严重决策征询听证和预公开制度5、莲花镇首征询责任制度6、莲花镇政务信息依法申请公开制度7、莲花镇政务公开制度8、莲花镇责任追查制度2010年3月21日主题词：党务政务公开制度通知莲花镇党政办2010年3月22日印（共印20份）附件1:莲花镇政务公开目的考核制度为了实在做好我镇的目的考核工作，努力改良机关作风，结合我镇实际，特制定本制度。一、考核目的方便群众，效劳群众，工作效率得到提高，实在转变工作作风，“四难”现象和“吃、拿、卡、要”现象得到有效遏制；严格依法治理、审批、收费、处分等，依法办事水平得到提高。二、考核原那么坚持客观公正、民主公开、注重实效。政务公开考核的结果，是评定各部门工作实绩、施行奖惩的重要依照。三、考核组织办公室负责组织考核工作，成立政务公开领导小组详细负责政务公开的考核工作。四、考核内容（一）工作机制。包括成立政务公开领导小组和监视小组，构成各部门（站所）对政务公开工作高度注重的工作格局。（二）公开内容。包括公开内容标准齐全，重点突出，将对外公开和对内公开区别开来，公开内容要及时更换。（三）公开方式。采取灵敏多样的公开方式，包括设立政务公开专栏、利用新闻媒体公开、网络等方式公开，并制造条件逐步实现电子政务。（四）工作制度。包括公开承诺制度、公创办事制度、首征询责任制度、廉政制度、领导接访日制度、信息反应和备案制度。（五）监视措施。包括政务公开监视小组开展工作情况，设立意见箱、投诉和意见登记簿，建立考核制度和责任追查制度。（六）工作成效。包括方便基层和群众办事，办事效率得到提高，权力运转得到较好的制约监视，依法行政水平得到提高，经评议群众对政务公开工作满意等。五、考核方法采取平时考核与年度考核相结合的方法。平时考核随机进展，每半年不少于一次。年度考核于每年年终进展。被考核部门就本年度政务公开工作进展总结，并构成书面材料报政务公开考核领导小组，考核小组采取现场考核、群众评议、综合评审等被考核部门和个人进展考核。详细分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，年终评先评优时，考核结果与评选先进年终奖挂钩。附件2:莲花镇政务信息公开制度一、为增加行政行为透明度，保障公民、法人和其他组织对行政活动的知情权和监视权，特制定本制度。二、政务信息公开是对政务公开工作的进一步深化和完善，有利于强化对权力的制约和监视，增加行政活动的透明度，建立效劳型政府；有利于从源头上预防和治理腐败，建立廉洁政府。三、政务信息是指镇政府各职能部门以及依照法律、法规的受权履行行政职能的组织在其经济社会治理和提供公共效劳过程中制造、获得或者拥有的信息。镇政府信息除法律、法规、规章规定不予公开的外，政府机关应当及时予以公开或者依申请予以提供。四、任何个人和组织不得以任何方式非法阻止公民、法人和其他组织依法获取政务信息或者限制其获取政府信息的权利。公民、法人和其他组织获得和利用政务信息，不得进犯别人隐私、商业机密、国家机密和其他社会公共利益。五、政府机关应当主动向社会公开以下政务信息：（一）标准治理和开展改革方面：镇政府及其部门制定的标准性文件以及与经济社会治理和公共效劳相关的文件；经济社会开展的规划、打算及其进展和完成情况；城镇总体规划其他各类城镇规划以及土地利用总体规划等。（二）与公众亲密相关的严重事项方面：妨碍公众人身和财产平安的疫情、灾情或者突发事件的预告、发生及其处理情况；扶贫、优抚、教育、健康、人口与打算生育、社会保障劳动就业等方面的标准、条件及施...
