责任比能力更重要读后感机电科-张敏瑜“作为一名员工,认真做好本职工作,一切为企业利益着想,一切为企业发展服务就是我们的责任;能力永远由责任来承载,而责任本身,其实就是一种能力
”这两句话源于《责任比能力更重要》这本书,短短两句话概括中心,深入人心
读了这本书后,我认为:一个人只有对工作怀有责任心,他才会在工作中兢兢业业,按时、保质、保量地完成任务和解决问题
这样的员工,才是企业真实的员工
那么责任心如何培养呢
首先,就是端正工作态度,激发工作热情从而激发潜能
一个人在某一个工作岗位上工作一段时间后,新鲜感就会慢慢褪掉,这时就需要对工作有一个正确的态度
任何工作都不可能每天都是新鲜的,甚至需要反复多次完成同一项任务
这个时侯就必须对此有正确的认识,因为这就是工作
特殊情况还需要模糊“上班时间”和“下班时间”之间的清晰界限
这是因为,如果一个人在工作中把意识全部集中在“上班不迟到”和“下班准时回家”上,那么他也很有可能对工作的态度慢慢变得消极起来
“模糊上下班时间”可以让人更专注的完成任务,工作的热情可以激发潜能,使人真正成为工作的主人,而不是奴隶,可以始终保持在“今日事今日毕”的状态中
我认为,树立对工作的正确态度,是具备责任心的一个重要前提
态度越积极、决心越大,1对工作投入的心血越多,从工作中所获得的回报也就相应的更为理想
第二,就是把每一件小事都做好
“责任面前无小事,关注细节更重要”
工作中无小事,认真对待每一件事
要知道,没有哪一件工作是没有意义的,整个工作是一个完整的体系,只有形成整体才是最完美的体系
而且,小事中往往能够体现细节,本书中案例人物史蒂芬,就是从打扫车间内废铁屑中发现问题,向领导提出改造观点,解决了当时企业出现的弊病,最终成为负责生产技术问题的副总第1页共15页裁
我想:成功者都是从小事做起的,唯一的区别就是他们从不认为他们所做的事是简单的小事