Kraft卡夫中国面试经验总结到今天为止，算是从头至尾经历了卡夫中国完整的面试过程。听说是3万多份简历当中挑选的2千多人笔试，剩余XXX人不到一面，到二面的时候MarketingMT只剩余XXX个人，三面是在8个人当中再淘汰二分之一录取4个人。我本着反正不是应届毕业生的大无畏精神，坚持到了最终一轮。写一下面经，不懂得后来真正面临毕业了还会不会有这样好心态。笔试是4月份在交大闵行校区进行的，第一次去，很喜欢那里的气氛，让我第一次开始怀念松江大学城的生活。进考场后来，居然很丢脸地碰到我本科学生，小朋友很激动地叫：“啊！～李老师～你也来考试啊～”顿时语塞……笔试仿佛考了45分钟逻辑题，45分钟语言题，45分钟英文题，45分钟推理题，外加45分钟性格测试。逻辑题基本上等于是考数学，题目都不难，不过关键是题量很大，反应一定要快，有二分之一的题目只需要计算尾数然后根据选项找答案，千万不能实打实去计算，按计算器都来不及；语言题类似于高中语文改错啊排序啊补标点啊之类的，语文好的人做起来很轻松；英文比较变态，形式跟六级考试差不多，过度的就在于专门挑那种八百年也用不到的我常常四个选项都不认识的单词来做单项选择，个人认为这种题目实在是半点都不能体现英语水平的，好在有我擅长的阅读来拉分；然后推理题，其实就是案例题，给了大概两三个案例，有背景啊数据啊之类的，然后根据内容做选择题，题目自身都不难，难就难在量大，很讲究反应、速度尚有解题技巧；最终性格测试，没有什么尤其的，今天跟智联招聘的人聊起来也说性格测试基本没有算在帅选范围内。然后5月初接到一面告知，在徐汇区的一种五星级酒店面试。我前一天加班到很晚，第二天准备面试完回家，不懂得是白天压力太大紧张过度还是能回家了兴奋过度，反正基本上一种晚上没有睡觉，然后第二天6点钟起床，晕乎乎地赶在八点钟到了那里，我排在第一种八点二十开始面试。四个面试官对一种candidate，我们这组是三男一女，采用的是压力面试，不过我是抱着跟他们聊天的态度去的，没什么紧张的感觉。首先是5分钟英文面试自我简介，我之前太忙什么都没有准备，凭记忆说了一下，假如没有老外，基本上只要语速流利发音原则就会被认为你英文很好。一面的自我感觉很一般，因此没有再报太大但愿；成果过了几天接到二面告知，邀请函里说要一天，我网上查了下面经听说尚有拓展训练的，顿时吓到了——我最怕晒太阳和体力运动……特地没有穿高跟鞋去，成果去了发现是正常的群面。卡夫的文化气氛很宽松，整个企业布置得相称休闲，上下两层面积很大，中间穿插休闲区域，跟UTC严谨的作风成鲜明对比。我们这组面MarketingMT的总共XXX个人，1个北大的，1个复旦的，1个人大的硕士，1个交大的硕士，算上我2个东华的硕士，2个外贸的，尚有2个是从广州过来的，最终进来的男生没有来得及问，阴盛阳衰，XXX个人里只有2个男生。HRDirector先简介了一下卡夫的状况以及MarketingMT的培养计划，接着被规定做1个小时无领导小组讨论，一共5个面试官。题目很老套，就是船要沉了有XXX个人只能先救6个，让你根据不一样人的背景把XXX个人排序。先每个人有2分钟陈说时间，接着规定小组讨论40分钟得出一致的意见。问题就在于XXX个人不分组意见实在是太多了。这个时候跳出来说我们来合理安排分派一下时间，完了再积极说我来控制时间吧很会讨巧的，面试官会觉得你很organized，我对面北大的女生跟外贸的女生就一前一后出来做时间控制（两个人都是一看就很强的女生，面试经验很足，还曾经在其他家面试碰到过……）。接下来讨论时假如可以合适地做一下总结，或者大方向的引导，也会给面试官留下比很好的印象。最重要的是从头至尾的讨论过程，一定要逻辑清晰，还要尽量跟得上每个人的思绪，肯定会有人晕掉，这个时候假如能跳出来纠正也会很好。我觉得可以在关键时候说话比从头到尾说诸多话要故意义得多。我在这个环节基本上是纠正了1个错误的思绪引导，在意见分歧太大的时候提出先投票，再让少数方陈说，最终再次投票决定，然后做了一部分的总结，再尚有在最终大家剧烈讨论选完5个人忽然很安静的时候提议再对上面几轮剩余的有争议的3个人做最...
