责任胜于能力读后感一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重。对于很多人而言，工作就意味着完成自己的分内事，其它的可以不必考虑，只是拿到自己的薪水而已。什么是责任。简单而言，责任就是一个人对工作认真负责的态度，就是一种与生俱来的使命。工作就是责任，任何工作的完成都需要责任。负责任的完成工作，工作价值得到了体现，个人价值也得到了体现。责任本身即是一种精神，精神焕发，它会连带产生更多的精神，焕发出其他精神：是领导，会感染部下奋发有为，去尽职尽责；是部下，会感染领导再上一层，提高领导艺术。一个人无论能力大小，主要看对工作、对事情有没有责任心，如果没有责任心，即使能力很强大，骄傲自满，再简单地事情也是做不好的，失去社会对自己的基本认可，失去别人对自己的信任和尊重。作为一个部门经理，对员工，既是管理者，又要承担计划者、组织者、控制者、指挥者、协调者；又是领导者，要领导员工执行，提高执行力；还有促进同事间更多的配合合作，协调互助。责任体现在每一天的细节之中，时刻以一个主人翁的意识要求自己。作为一名银行工作者，小到每天按时打卡签到，不迟到不早退就是一种责任，甚至于说每天上班的一个好心情感人身边的每一位同事也是一种责任；与同事友好相处，维护好大家工作的家园是一种责任；做好自己的本职工作，维护好整个银行的网络运行；加强自身不断学习，虚心与同行业科技部交流学习，不断提高自身能力也是一种责任等等；一个缺乏责任的员工必定会被企业所抛弃，一个缺乏责任的企业也必然会被社会所抛弃。作为一个在平凡工作岗位工作的人，时代要求我们，必须第1页共9页对自己、对工作、对社会、对别人负责，必须将自己的责任履行的更好、更出色。不想当将军的士兵不是好士兵，我们应该自觉地激发出自己的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断进步执行力，把责任精神贯穿于每一天的生活工作之中，多一份责任，多一份热情，脚踏实地，宠辱不惊，以自己的实际工作干好本职工作，确保全年工作目标的实现与完成。第二篇：《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感本月，我利用闲暇时间仔细阅读了《责任胜于能力》这本书，相比于上一本《企业集团管控体系》的深入与晦涩，这本书浅显易懂，语言简练，然而，书里面所蕴含的哲理却不得不让我们深思。第一眼看书名，就感觉这是一本讲责任的书，可仔细读下去，从对责任的诠释，责任对能力的影响，忠诚与感恩，到换位思考、落实到行动等等，感觉这一个个简短的故事背后，阐述的都是职场里做人的道理，而这些，似乎也是这些年很多人忽视的东西。不可否认，自从改革开放以来的几十年间，人们的思想伴随着经济发展的浪潮不断翻腾着。国门的打开，引来了不仅仅有先进的技术、外国的资本，更有西方的思想理念和价值观。而这些，都在冲击着我们旧有的思维和传统的理念。可以说，这短短几十年间的思想变化程度，也许是历史上任何一个时代都难以比拟的。今天的时代，是一个张扬个性的时代，同样也是一个凸显个人能力的时代。能力加上机遇，往往可以造就出一大批所谓的“新贵”，他们矗立在潮头，也引领着潮流，风光无限。从谷歌的诞生到facebook的崛起，一次次演绎着神话的诞生。就连苹果这样的老牌企业，也能在乔布斯的带领下走上神坛。而《中国合伙人》这样的影片热映的背后，俞洪敏这样的中国创业者也必将成为新一轮的大众偶像。这是一个重视能力的时代，同样也是一个呼唤责任的时代。安然的倒闭，就源自部分经营者对公众信任的滥用；不久前的华尔街危机，示威民众痛斥的也是资本家们道德的沦丧。在席卷阿拉伯世界的政治动荡中，“倒戈”与“背叛”此起彼伏。就连平时作为茶第2页共9页余饭后笑谈的娱乐圈，沉渣泛起，“干露露”之流大行其道不也是源自部分媒体人责任感的“遗忘”。很多时候，我们推崇外来的思想，很多人嘴...
