自动自发读后感银座商城组织学习了《自动自发》的书，听完之后，我深受启发。自动自发讲的是一种自觉工作态度，这一点恰恰是企业员工最缺少的，总是一种为老板工作的心态。做一切工作也都是为了老板，所以当老板、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水。更重要的是在工作中获得的成长。记得曾经有人说过，管理的最高境界是不需要人管。其实讲到的也是一种自动自发的道理。但在这之前，还是需要一些规章制度来起到一个制约的作用。就像李强老师讲到的“人之初，性本懒”，所以规章制度对我们自己来说能起到一个约束自己的作用。正是因为今天别人的严格管理，才能让我们学到工具我们有一天才能用制度约束别人。其实都是在为我们的成长打基础。怎么才能获得更多。我想这是员工最关心的话题，非常简单的道理。付出的更多，才能得到的更多。如果说工作中的各个方面我们都能出色的完成，毫无疑问，我们能得到一定的更多的收获。当有有一天能够做主管的时候，我们也能在各方面做到内行，因为想成为一流的管理人员一定要有一流的才干。外行很难去管理内行。忠诚对待自己的老板，很多人认为，自己收入的多少油老板决定，犯了错扣了钱，就是老板与自己作对。心里和老板总是对立的。当这种负面兴许发展到一定的程度时，对待工作必然有一种抵触情绪。工作怎么能做好呢。工作不好，公司效益受损其结果就只能有两个。一个是人下岗。一个是工作一起呗拖垮。显然，第一种可能性更大。对老板的做法应给予充分的理解，老板之所以成为老板。必有他的过人之处，在实际工作中，要多向老板学习才会有利进步。记住忠诚、守信成就事业的前提，充满自信的对待自己。我们常说。自己是自己的敌人。如何看待自身也成为我们成功之路上的一个重要问题。很多时候我们做的不够，做的不好，仅仅是因为我们对自己的能力认识不清。因为相信自己就是成功的一半。我们不应该成为自己心里上的奴隶。不要把自己限制在自己限定的条条框框中，工作第1页共7页生活总有不如意，只要相信自己，不要屈服与周围的恶势力，诚如书中说，这个世界为了那些真正具有使命感和自信心的人打开绿灯。无论出现什么困难，无论前提看起来那么的暗淡。他们总是相信能够把心中的理想变成现实。我想，我们每一个人这么希望。那就自信吧。眼下。全国企业界正在倡导执行力。结合《自动自发》一书，应该给我们每一个人以深刻的启示和启迪。我们都知道。只要沿着河流走到底，就一定能见到大海。但如果不走就永远见不到大海。如果徘徊在山脚下埋怨山高，永远别想登上珠穆朗玛。有志者，事竟成。成功的前提必须是执行，执行在执行。将执行进行到底。第二篇：《自动自发》读后感《自动自发》读后感《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本第2页共7页职工作。《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是...
