自动自发读后感银座商城组织学习了《自动自发》的书,听完之后,我深受启发
自动自发讲的是一种自觉工作态度,这一点恰恰是企业员工最缺少的,总是一种为老板工作的心态
做一切工作也都是为了老板,所以当老板、主管没有监督时,往往工作效率大不相同
但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水
更重要的是在工作中获得的成长
记得曾经有人说过,管理的最高境界是不需要人管
其实讲到的也是一种自动自发的道理
但在这之前,还是需要一些规章制度来起到一个制约的作用
就像李强老师讲到的“人之初,性本懒”,所以规章制度对我们自己来说能起到一个约束自己的作用
正是因为今天别人的严格管理,才能让我们学到工具我们有一天才能用制度约束别人
其实都是在为我们的成长打基础
怎么才能获得更多
我想这是员工最关心的话题,非常简单的道理
付出的更多,才能得到的更多
如果说工作中的各个方面我们都能出色的完成,毫无疑问,我们能得到一定的更多的收获
当有有一天能够做主管的时候,我们也能在各方面做到内行,因为想成为一流的管理人员一定要有一流的才干
外行很难去管理内行
忠诚对待自己的老板,很多人认为,自己收入的多少油老板决定,犯了错扣了钱,就是老板与自己作对
心里和老板总是对立的
当这种负面兴许发展到一定的程度时,对待工作必然有一种抵触情绪
工作怎么能做好呢
工作不好,公司效益受损其结果就只能有两个
一个是人下岗
一个是工作一起呗拖垮
显然,第一种可能性更大
对老板的做法应给予充分的理解,老板之所以成为老板
必有他的过人之处,在实际工作中,要多向老板学习才会有利进步
记住忠诚、守信成就事业的前提,充满自信的对待自己
自己是自己的敌人
如何看待自身也成为我们成功之路上的一个重要问题
很多时候我们做的不够,做的不好,仅仅是因为我们对自己的能力认识不清
因为相信自己就是成功的一半
我们不应该成为自己心里上的奴隶
不要把自己限制在自