上海市电力公司沪北供电分公司配电运行专职行为规范考评表2004年11月第2页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：忻永强部门：设备运行部岗位：配电运行专职考核人姓名：陈震部门：设备运行部岗位：变电主管考核期限：从2004年11月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；-违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项正常情况下按时保质完成以下工作：1、组织新站设备的铭牌申请及电系变更图工作；2、按缺陷管理制度，负责所管辖配电设备的缺陷管理工作，按照缺陷类别和处理时限协调并督促做好消缺工作；3、督促配运班做好设备台帐和图纸技术资料并保持正确齐全；4、及时、优质处理居民来电来信，提高电业诚心；5、完成上级布置的各种工作；6、经常分析配运工作，发现问题及时解决；7、做好配电站设备改造项目上报工作和报废工作；8、经常下现场，及时了解现场设备和人员情况，指导现场人员在技术和安全方面正确工作
完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务
工作效果有效性存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严重损失存在1项工作质量差错，没造成不良后果及时完成和达到各项工作要求，体现有效性
工作态度工作拖拉，经常需督促；不服从工作安排，拒绝布置的额外工作不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗，服
