第1页共11页《劳动经济学》作业一、单选题1
工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是()
A正向B负向C不确定D无影响2
以下哪一项不属于人力资本投资()
A购买教科书出版公司的股票B上大学C学习如何操作新的电脑软件D去另一个地区寻找更好的工作机会3
统计表明,劳动力流动的高峰年龄是()岁
A18-22B20-24C22-26D24-284
下列属于工资确定的内在因素的是()
A产品需求弹性B企业经济效益C物价水平D风俗习惯5
顾客歧视会引起()
A歧视顾客以支付更低的价格B工资差异消失C厂商放弃利润而追求效用最大化D工作场所隔离6
低工资的人一般选择更为()的方式生产家庭商品
A物品密集B时间密集C物品密集和时间密集D资本密集7
劳动经济学的研究对象是()
A劳动力B劳动力市场C劳动力市场及其影响因素D劳动力供求8
国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数,一般低度的不平等是()
一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低()失业
A摩擦性B结构性C地域性D周期性10
工资率下降时,长期劳动力需求比短期需求()
A增加得少B增加的一样C没有关系D增加得多11
假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的,产出一定时,青少年工资率下降,()
第2页共11页A必定增大成年人就业量B必定降低成年人就业量C不会影响成年人就业量D成年人就业量变化不确定12
中国规定的最低就业年龄是()周岁
A14B15C16D1813
下列属于上大学的间接成本的是()
A学杂费B书本费C心理成本D上大学无法工作而放弃的收入14
在每个年龄组中,哪类人更可能迁移()
A受过很多教育的人B有很多经验的人C带着年幼的孩子人D当前没有工作的人15
季节性或临时性工作一般工资()
A较高B较低C取决于劳动力供求D取决于