第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共40页31、题型：单选题分值：2根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：选项1:在试用期间被证明不符合录用条件的选项2:严重违反用人单位的规章制度的选项3:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系选项4:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的答案正确32、题型：单选题分值：2根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？选项1:国家机关责任选项2:劳务派遣责任选项3:雇主责任选项4:法人责任答案正确33、题型：单选题分值：2根据《食品卫生法》相关规定，哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。选项1:乡（镇）级28e3a873-b946-29fb4cb6-9167-3803f62e-76e2-第2页共40页第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共40页选项2:县级选项3:市级选项4:省级答案正确34、题型：单选题分值：2根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。选项1:一年选项2:60日选项3:90日选项4:半年答案错误35、题型：单选题分值：2著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性：选项1:发表权选项2:发行权选项3:署名权选项4:修改权答案正确1df49956-1a5a-1ee3a8c3-a21e-第3页共40页第2页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共40页36、题型：单选题分值：2过错相抵是下列哪种责任的承担形式？选项1:共同侵权责任选项2:混合过错责任选项3:校外第三人责任选项4:监护人责任答案正确37、题型：单选题分值：2目前，教师职务纠纷主要通过（）解决。选项1:行政复议选项2:行政诉讼选项3:仲裁选项4:行政申诉答案错误38、题型：单选题分值：2根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是选项1:过错原则选项2:无过错原则017a5089-765c-0f244c22-6cf1-109b093d-42de-第4页共40页第3页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共40页选项3:过错推定责任原则选项4:公平原则答案正确39、题型：单选题分值：2我国《反不正当竞争法》第9条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误解”应当以（）为主要判断标准。选项1:法官的认识选项2:消费者自身的认识选项3:相关公众的一般认识选项4:专业人士的认识答案正确40、题型：单选题分值：2学生受到处分向学校提出申诉，学校应当在接到申诉之日起（）个工作日内做出复查决定？选项1:5选项2:10选项3:15选项4:30答案错误436c9f0e-ed4f-77e5e02a-d8fd-第5页共40页第4页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共40页41、题型：单选题分值：2以下哪一项不是著作权的内容：选项1:表演权选项2:修改权选项3:发表权选项4:实施许可权答案正确42、题型：单选题分值：2当事人在收到《教育行政处罚告知书》后（）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。选项1:一个月选项2:15日选项3:10日选项4:7日答案错误43、题型：单选题分值：2下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？选项1:教育选择权93f2b4ee-5d66-95230a66-c22d-a020c291-b4cc-第6页共40页第5页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共40页选项2:教育条件建设请求权选项3:教育条件利用权选项4:获得教育资助权答案正确44、题型：单选题分值：2下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式：选项1:协商选项2:诉讼选项3:人事仲裁选项4:调解答案正确45、题型：单选题分值：2高等学校的纪律处分不包括以下哪种形式？选项1:严重警告选项2:勒令退学选项3:开除学籍选项4:留校察看答案正确46、题型：单选题分值：28837893c-7a9f-d48bacc0-0f00-第7页共40页第6页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤...
