读《新形势下老干部工作探索与实践》有感当您老了，皓首丹心，您是在炉火旁打盹，带着淡淡的忧伤回忆青春吗。还是引导调节、走出家门、坦然迎接人生最丰收的季节。离退休干部所处的环境如何，对生活最大的需求是什么。总体感受满意度又是如何，希望我们加强哪方面的工作。带着诸多问题和困惑，我翻开了《新形势下老干部工作探索与实践》一书，书里集中了专家学者、老干部工作者思考和智慧的结晶，带给我对老干部工作更由衷的认同和更开阔的视野。我的读书体会之一：老干部工作是责任重大、使命光荣的工作《探索与实践》一书介绍和宣传了离退休干部工作的方针政策，1xx82年2月，中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，标志着我国干部离退休制度的正式建立，对推进新老干部合作与交替起到了重要的历史性作用。回顾这段历程，我更加深切感受到离退休干部薪火相传的历史功绩，更加深刻认识到离退休干部是党和国家宝贵财富的历史意义。他们连着天地、连着岁月，传承千年，他们连着古圣先贤的筚路蓝缕、仁人志士的呐喊彷徨、革命先烈的寻梦之旅，都为追求一个寻绎不倦的真理。他们把自己的一切毫无保留地贡献给党的事业、国家发展、人民幸福、民族工作，在最美的岁月里接续努力、接力推进。就如，大家都熟悉的原民委副主任张竹老领导，1xx4xx年他作为筹建中央民委工作的一员，从西柏坡到北京工作。黄光学老领导，直接参与了民族识别工作。赵延年老领导，时刻关注西部地区民族发展问题。这样的老领导老同志还有很多。目前，委机关共有200名离退休干部，其中离休干部36人、副部级以上领导xx人。他们为革命打过战、负过伤；他们为革命出过力、流过汗；雪域高原上有他们的身影，苗寨侗乡里，留下他们的足迹。民族地区写着他们的誓言，城市小区楼栋居民户里记录他们的真情。他们是革命的功臣，是民族工作战线上的老领导、老专家。他们也是我们的长辈。他们从工作岗位退下第1页共3页来，把手掌轻轻地按在年轻人的肩头，他们继往开来的崇高品德和对民族团结进步事业的热爱以这种方式传递给了年轻人，支持小苗子成长为大树栋梁。不忘本来方能开创未来，让老同志安度晚年是我们义不容辞的政治责任。我们必须以“饮水思源”的感恩之意、“绿叶系根”的感激之情、“谁言寸草心、报得三春晖”的孝子之心，认真做好服务管理工作，更好地满足老同志多层次多方面的需求。我的读书体会之二：老干部工作是需要深入思考的工作“勿要做盲人。”《探索与实践》一书提出忽视老干部工作的新常态无异于做政治上的“盲人”。要认清形势、提高认识：我国目前正处于全面建成小康社会的决定性阶段，全面深化改革进入深水区和攻坚期，人口老龄化快速发展，我委离退休干部队伍结构也呈现出新的情况和特点，给我们提出了新任务、新挑战。我们深入研究我委老干部工作中带有长期性、根本性的问题。我委机关离退休干部70岁以上的老人占55%，80岁以上的要占32%，离退休人员已进入高龄化和高发病率“双高期”，一些老干部常年卧床、活动困难。有些老干部经常出现焦虑、失落、孤独、悲哀等消极情绪。20xx年《老年人权益保障法》将子女常回家看看写进法规，然而现实是，我委的空巢、独居老干部日益增多。离退休干部之间兴趣爱好多样化。我们深入研究我委老干部工作中带有时代特征的一系列问题。2014年12月，中组部提出组织开展老干部为党的事业增添正能量活动。2014年xx月1日起，机关事业单位实行与企业相同的基本养老保险制度。20xx年2月，据媒体报道，中央在京公务员有望加入北京医疗保险，不再享受公费医疗。在建立更加公平可持续的社会保障制度的总方针下，如何保证退休干部的“获得感”，调动积极性，成了即将摆在我们面前的现实问题。“六政”、“九惠”，从中国古代的《周礼》到《管子》、其后的儒家学派，古圣先贤在不同的时期都对尊老养老问题做出过深刻的思考。怎样做好离退休干部工作的话题也许是老生第2页共3页常谈，但并不是“完成时”，而是“进行时”。当《礼记》把“老有所养”作为儒家理想社会“大同”社会的基本特征，在新的时代条件下，做好老干部工作则承载着实现中华民族伟大复兴中国梦的追求与...
