官僚主义整治心得体会【打击官僚主义心得体会】随着xx集团的不断发展，不断壮大，在收货的喜悦中，集团内部也慢慢现出一系列不和谐的现象，为了维护好集团形象，完善公司员工自我修养，在院线领导的组织下，我们学习了许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，根据“打击官僚主义”重要意义以及结合《员工修身准则36条》浅谈下在下所学所思以及所悟。所谓官僚主义，即脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打击的不良作风，xx集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式发展，一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，以下列举部分管理部门及公司出现的实例以供参考：1、流程繁杂，推诿责任。尤其出现在资金审批方面，关于影城卖品部门对供货商的资金迟迟不能到位，直接导致部分供应商无法向影城发货的现象，不仅影响日常运营业绩，而且严重影响的集团信誉。2、早期筹备中问题工程没有及时落实。影城自开业以来，包括办公领域，影厅设备，装修设备以及细分到卫生设备上，时常出现的故障，损坏得不到及时的修理改善，严重影响到影城的日常正常运营，甚至导致顾客投诉，也直接影响了院线集团的形象。3、部分负责人没有做到深入基层，不了解基本操作流程。第1页共8页这种情况主要体现在运营系统上;院线售卖系统管理死板，对本地院线相关人员限制条件苛刻，所谓远水不能救近火，导致本地院线相关人员无法快速有效的处理突发情况，极大地浪费了时间以及资源。4、太过于注重形式，没有把实际有用的东西应用到重点上。针对不同地区不同领域，完全盲目的依葫芦画瓢，一味的追求极致完美、极致高档，却没有达到预期效果，首家院线浏阳恒大影城就是一个典例，号称超五星级影城，虽有独一无二的天幕，自动售票机等多功能设备，效果却没有达到预期的影响力。以上，打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城，坚持不懈，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质，实现恒大集团的战略计划。目前，一些党政机关存在严重的官僚主义作风。少数领导干部，不愿意深入基层，喜欢坐在办公室里思考，喜欢坐在办公室讨论问题，考虑工作脱离实际，从理论到理论。在处理问题上，或是主观臆断，标新立异，或是机械地执行上级指示，即使错误的指示也是不折不扣地执行。这些人即使下基层，也是走马观花，爱听成绩和经验汇报，不愿意听取基层反映的问题和意见，听完汇报就作报告成了一种时髦行为。至于汇报的真实度如何。一概不管。这些人做报告也是唱高调，讲大话，上面怎么说就跟着怎么说，没有自己的观点，根本不解决具体问题，还美其名为“讲党性”。基层有呼声也无法上达，基层的意见无法反映，只有等到问题弄大，才赶忙救火。救火过程也是考虑如何缩小负面影响。如何避免责任。而不是去认真分析问题产生的原因，总结经验教训，而是采取欺上瞒下的做法，打击压制的手段。这些官僚主义的毛病与深入学习和实践科学发展观背道而驰，给党的事业带来不可估量的危害。一是容易失去群众基础。因为群众最为痛恨的就是那些不把群众利益放在眼里，一切为了个人前途的官员，按照做官的第2页共8页潜规则办事的人;二是损害党和政府的威信。这些人在基层直接代表党、代表政府，而他们的官僚主义作风，极大地破坏了党和政府的威信，使得组织在工作中没有号召力，只有依靠法律、纪律在强制推行;三是一旦遇到大风大浪，组织就会成为孤家寡人，除了使用军队和警察就...
