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第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页众策劳动促就业合同人事构保障---登封市人事劳动和社会保障局登封市人事劳动和社会保障局是2002年市机构改革时更名设立，是主管全市人事劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门。多年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实党的十七大精神，认真执行人事劳动和社会保障政策法规。紧紧围绕全市经济社会发展，以改善民生、保障民生、服务民生为中心，坚持以人为本，科学发展，勤政务实，锐意进取，全市的人事劳动和社会保障工作协调推进：06年、07年、08年连续三年，被郑州市政府评为郑州市就业再就业和社会保障工作先进集体，被郑州市人事局评为工资福利管理工作先进单位，被登封市评为机关党建工作先进单位；07年度荣膺郑州市事业机构编制管理先进单位，08年度获得登封市“三农”工作先进集体。2009年,我局在市委、市政府的高度重视和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”总体布署，以“改善民生、保障民生、发展民生”为中心以“全民创业、全民养老、全民医保”为重点，知责思为知难而进，主要工作成效显著，各项目标顺利完成。第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页一、抓班子，勤学习，正风平实新形象工作干的好不好，就看班子硬不硬。一直以来，局党组时刻把班子建设放在首位，要求党组一班人必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，时刻让大家以班子言行为榜样树立正风平实的机关新形象。今年以来，按照市委要求，局班子带领全局深入开展学习实践科学发展观活动，积极参与“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动和学习焦裕禄精神活动。在活动中，进一步完善了中心组学习制度和每周五学习制度，坚持学习贯穿始终，严格按照活动学习内容，集中辅导和自觉学习相结合，认真记录学习笔记，撰写心得体会，及时组织座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。通过召开座谈会、个别谈话、设意见箱、网上问卷、印发征求意见函等多种途径和方式，广泛征求了社会各方面的意见和建议。对照征求到的意见建议，按照“四对照、四检查”要求，先后组织召开了党员组织生活会、领导班子专题民主生活会，对近年来贯彻落实科学发展观方面的情况进行了深入分析检查，查找了存在的突出问题，剖析了问题的根源，明确了今后工作的总体思路和努力方向。在具体措施上，一是积极开展领导干部读书竞赛活动，围绕“读经典第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页学业务”这一主题，在全局倡导了学习向上的良好风气。二是局班子成员分头为各支部上党课，积极与党员干部交流学习成果，在净化提升职工思想境界同时，进一步提高自身理论水平和思想修养。三是在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质提高，强调学习的重要性，带头学习政策学习业务，有效提高了全体干部职工的整体素质，提高了工作效率。四是班子成员围绕劳动保障重点课题，深入企业和基层开展调查研究，撰写了十多篇高质量的调研报告领导班子以优良作风和良好形象营造了勤政为民、务实奉献的良好氛围，树立了政府部门的良好形象。二、抓改革，引人才，人事管理创佳绩今年我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以实施人才战略为主线，以接收安置高校毕业生为重点，着力做好机构编制管理和工资制度改革。一是人才工作跃上新台阶。全年共接受924名高校毕业生回登报到，是去年的两倍，实现就业631名，就业率同比持平。接收安置“进社区、服务农村”大学生120人，公开招聘事业单位工作人员51人，新增人事代理650人。二是聘用制管理进一步规范。新办理聘用制干部手续50人，办理事业单位聘用合同签证1916人，完成全市16293名机关事业人员2008年度考核备案，调整审批全市17787名机关事业单位人员增加薪级工作。第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11...