第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页序号法律条款条款重点要求备注1第4条关于制度规定制度经工会讨论和公示、告知未规定协商不成的处理依据2第7条合同签订用工之日起即与建立劳动关系：满一个未签，赔二个月、算无固定期限合同企业应建立员工名册3第8条双方告知义务企业：工作内容、危害；劳动者情况员工：个人情况（学历、身体状况、婚姻状况、工作经历、合同终止状况等）4第14条无固定期限劳动合同规定1、连续工作满十年的；2、连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；3、连续订立二次固定期限劳动合同4、用工之日起满一年未订劳动合同劳动者提出订立固定期限合同除外5第17条劳动合同必备条款1、单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
6第19条试用期规定1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期≤0；2）劳动合同期限不满三个月的，试用期≤0；3）3个月≤and＜1年，试用期≤1个月；4）一年≤and＜2年，试用期≤2个月；5）3≤and＜2年，试用期≤6个月；6）劳动合同期限为无固定期限，试用期≤6个月；7）试用期包含在劳动合同期限内；8）用人单位与劳动者只能约定一次试用期；9）仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；10）非全日制用工不得约定试用期（结合本法第七十条）
只能约定一次试用期7第20条试用期工资规定同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于所在地的最低工资标准8第21条试用期解除规1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；第2页共6页第1页
