小垣瑶族镇狠抓作风建设创建四型机关今年以来，小垣瑶族镇出台干部职工绩效管理考核办法，并成立常年工作组，狠抓机关作风建设，着力创建四型机关。加强理论学习，创建学习型机关。进一步完善镇党委中心组理论学习制度，提高中心组学习质量，树立终身学习理念，把集体学习与个人自学、理论学习与实际运用、业务学习与技能锻炼有机结合，大力营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，探索和完善各种学习形式，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，全面提高干部职工的理论素养和综合素质。加强责任意识，创建服务型机关。坚持深入了解基层农村社情民意，始终把人民群众利益放在第一位，坚持一切为了群众，一切依靠群众。镇机关实行首问负责制，群众来信、来访、办事时，首问责任人要向服务对象问明事由，明确答复或办理，或引导到有关职能部门答复办理相关事务，做到件件有着落、事事有回音。坚持内强素质，外树形象，进一步改进机关工作作风，提升工作质量和水平，切实履行为民服务的工作职责。加强工作运行、监督机制，建设创新型机关。引导全体镇村干部不断研究新情况，适应新形势，解决新问题，取得新发展。严格实行工作目标责任制，真正做到让德才兼备者上、弄虚作假者下。加强自身建设，努力创建实干型机关。不断增强贯彻执行镇党委、政府决策部署的坚定性，不动摇、不推诿、不回避，积极围绕全镇中心任务，进一步拓宽眼界、攻坚克难、真抓实干，为各项重点工作建设目标的实现奠定基础。第1页共1页
