学习《用感恩心做人,以责任心工作》体会[精选]第一篇:学习《用感恩心做人,以责任心工作》体会[精选]读《用感恩心做人,以责任心工作》心得xxx公司xxx2011.10.22《用感恩心做人,以责任心工作》是一本全面总结职场为人、做事、立业的好书,是加强企业职工队伍建设、提炼企业文化、凝聚企业人心不可多得的教材。这本书用通俗易懂的语言,大量的案例,对企业员工职业精神与价值观培育、价值体系建设、力量凝聚等进行了深入浅出的阐述。书中的案例,在我们周边的人和事中,在我们成长的过程中,在我们的工作、生活和学习中,处处有原型,处处有影子,只要善于总结和提炼,我们不难找到典范。下面,我从责任心方面汇报我的体会:一、这次学习有利于进一步加强责任意识。对责任的理解可分为两层意思,一是应做的事,应履行的职责、义务。二是对没有做好的事、没有履行好的职责义务承担后果。这本书阐释了责任对于每个人的普遍性和与生俱来的使命性,还讲明了责任是立身、立业的基石,讲明了如何在工作、生活、学习中培养和提升自己的履行责任、承担责任的能力,讲明了责任与成败的关系。这对培养我们勇于承担责任的意识、想方设法提高履行责任的能力,具有十分重要的指导和帮助意义。二、只有负责任的工作才能取得好成绩。没有做不好的工作,只有不负责任的人。工作意味着责任,这个道理很简单,我们天天都在讲、人人都在讲,但我们真正对工作负责任了吗。这值得认真思量。环顾身边的人和事,一个人不管在什么岗位上,是做什么工作的,只要努力,敢于承担责任,他们大多数都能在自己的岗位上出色完成各项任务,实现自己的价值,实现新的跨越。对于那些不敢承担责任的人,第1页共10页他们也许可以凭借巧舌如簧蒙混过关,逃避责罚,但其一生大多终将碌碌无为,这不但贻误自己,还会影响别人,甚至危害社会。从公司来讲,我们大多数人学历、年龄、身体状况等相差不大,但有的人在工作岗位上勇于负责、勤于思考、刻苦学习、善于总结,把工作当成自己的使命,当成一件快乐的事来做,他们的知识得到了不断积累,技术水平、管理能力得到了不断提高,最终成了综合型管理人才或某个方面的技术骨干;而有的人被动工作,甚至消极抵触,最终只能默默无闻,甚至适应不了公司的生产经营管理需要,更有甚者还违返了公司的规章制度。这说明,我们每个人无论干什么工作,在那个岗位,都要把工作看成是第一位的,以高度的责任感、使命感,勤奋进取。一个人只要对自己的工作高度负责了,他就会花更多的时间去探索和总结,就会赢得更多的信任,得到更多的机会,从而真正把握命运。另一个方面也说明,一个人不管先天条件怎么好,从前怎么辉煌,只要沉浸在沾沾自喜中,不再负责任的努力工作,他终将失去荣荣誉,失去发展,失去对自己命运的把握。三、不断提高能力才能承担责任。责任胜于能力,但有能力才能负责任的工作。只强调责任的用人方针有失偏颇,过于强调能力的用人方针也不科学。责任需要用业绩来证明,业绩需要靠能力去创造。一个只有责任感而无能力的人,是无用之人,顶多也只能算是对责任的盲从。责任胜于能力不是对能力的否定,但如果能力强而又不愿意付出,他也同样不能创造更多的价值。特别是心术不正的人,他的能力越强,对社会的危害就会越大。因此,我们既要树立高度的责任感,负责任的做人做事,更要不断提高自己的能力水平。四、责任没有任何借口。现实生活中为责任寻找借口的现象比比皆是。上班迟到是因为家中有事;任务没完成是因为事情太多、身体不适;出了问题或犯了错误,首先想到的不是勇敢承担责任,面对问题和第2页共10页解决问题,而是想方设法为过失寻找理由。这些不负责任、缺乏责任的做法,长此以往将让人疏于努力,不再想方设法去争取成功。有高度责任心的人,他在工作遇到困难时,是努力寻找解决问题的方法、途径,是百折不挠实现目标。而缺乏责任心的人,更多考虑的是为完不成任务寻找借口,并因为长期缺乏成功体验而丧失自信心和自尊心。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。我们的成本、安全、环保等指标...