“回头看”思想教育活动心得体会VIP免费

“回头看”思想教育活动心得体会安全生产“回头看”活动心得体会今年3月份，国家电网公司在公司系统上下开展三个不发生百日安全活动，为2010年公司系统安全工作奠定了坚实的基础。抚州供电公司根据公司的实际情况，又决定开展公司系统上下的安全生产回头看活动，我个人认为该活动的开展非常及时也很有必要，其目的在于巩固公司上下在三个不发生活动中的成果，吸取两年来公司在7、8月份事故的高发教训，认真总结经验，在迎峰度夏违反施工抢修工作任务重的关键时刻，公司要求各个环节、各生产单位在工作重点、工作任务繁重时要时刻关注安全工作。年中工作会上，胡国胜总经理以依法治企、强化安全为主题，突出了公司下半年工作的重点，完全符合国家电网公司、省公司年中工作会的要求，实事求是地结合了抚州供电的实际，安全工作年年谈、月月谈、大会小会谈、文件规定反复谈、检查评比反复评，为什么年年都会大大小小地出现一些安全生产问题呢。我个人认为，这些问题的出现关键在于安全生产的各项执行上存在变相，要强化安全生产工作必须严格安全生产的刚性执行。分析公司上下的安全生产执行情况，各种问题都比较有典型，归纳起来，大致有以下几种情况：一、安全规定的机械执行。不结合公司的实际，不结合工作环境特点，上面来的文件，进行照本宣科，机械宣读，没有结合实际进行可操作性的方案和办法。上面来了三个不发生的方案往往只改改标题就变成本部门、本单位的方案，上面要求学习有关事故通报，在会上进行简单的念读，却没有进行分析剖析。这些不良现象是一贯左右基层站所安全日活动、安全检查、安全评价的主要原因。如今年的三个不发生专题活动，通过上下大范围宣贯，但在站所进行现场提问时，第1页共5页还有近50%的员工不能准确说出三个不发生的具体内容，还谈什么三个不发生活动在员工中入脑入心呢。二、安全活动的应付执行。班组安全日活动是提高班组安第1页共5页全活动的主要形式。按规定，每月的安全例会要认真分析各部门的安全状况，每周的安全活动要对安全工作进行评价分析，每项工程要进行班前班后会，要认真分析安全工作，但实际上，各基层站所对以上三会的检查评价往往只注重会议的记录和内容，目的也是为了应付检查，在文字记录上进行了过多的应付。检查评比先进、优胜的单位，其实质上也只是安排一些专门的人员进行记录的化妆和应付，安全思想精神和安全工作的要求没有真正地进入员工的身心。三、安全要求的折扣执行。安全检查是每年供电单位进行安全整治消缺的主要途径，每年各单位都要进行春、夏、秋、冬的季节性安全检查，目的在于进行安全季节性的消缺和整改，然而，在各生产单位，应付上述检查的事例层出不穷，有的每年的方案基本相同，有的一个隐患年年上报分析却没有得到整改，有的完全照上级的方案进行翻版，这样安全检查年年反反复复，没有从根本上进行整治。具体进行检查时的折扣现象是每年影响公司安全工作的突出问题，是真正的安全隐患。四、安全处罚的随意执行。安全工作要的是铁的纪律、铁的面孔，要求真正做到以三铁反三违，然而在违规、违章的处罚上随意执行的现象屡禁不止，主要表现在安全处罚碍于工作情面。市公司安全纠察队的成立，对各县公司形成了一定程度的威慑力，有利于推进各县公司安全工作。特别是刚成立之初，每星期纠察队可谓满载而归，发现问题层出不穷，但是后来，问题却难以发现，一方面，是安全工第2页共5页作得到了加强和改进。但另一方面，多半又是县公司与纠察队或者施工现场与纠察队进行私下处理的结果，这就与铁的处理格格不入，是在处理上的随意执行。五、安全措施的违规执行。安全工作的系列举措，应用到每个施工现场，应用到每个工程，只要严格按要求落实各项措施，安全工作是可以到位的，但是，在安全措施上，往往就存在抄捷径，往往存在变相的违规。spmis的应用，是农电安全依规的枷锁，这其实是对安全工作的程序化，但为何在有的公司、有的现场会屡屡违规地不执行呢。一方面，是认识上的不第2页共5页足。另一方面，是实际操作中的违规执行。这种违规执行，是安全工作的最大敌人，但在日常生活和工作中偏偏没有引起作业...