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劳动合同参考文本甲方：乙方：文化程度：法定代表人：性别：委托代理人：居民身份证号码：家庭住址：甲方地址：邮政编码：邮政编码：所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动合同淤及相关法规、规章规定甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同有效期为自_____年__月__日起至_____年__月__日至。其中前__个月，即_____年__月__日至_____年__月__日，为试用期。二、工作内容和工作地方乙方同意根据甲方工作需要，在_____市_____区（县）_____部门担任_____岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按照完成规定的工作数量_____，达到规定的_____质量标准。—1—三、工作时间和休息时间第四条甲方安排乙方执行下列_____种工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时不超过八小时，平均每周不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配原则。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月___日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，工资分配水平在岗位（聘任）协议中执行，其中使用期间工资为_____元。执行不定时工作制的工资支付按_____执行。第八条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方—2—保证乙方的月生活费不低于_____元。五、社会保险第九条甲乙双方应按国家和_____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹、工伤和女职工生育等社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_____执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_____市有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方依法为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境、劳动条件和劳动工具，依法制定劳动安全卫生制度及其标准。建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规程。第十四条甲方应按照国家或_____市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查。第十五条甲方对产生职业病危害的部门、岗位、采取有效—3—的职业病防护设施，为乙方提供个人使用的职业病防护用品，定期为乙方进行健康检查。第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关的内容。第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方。第二十三条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；—4—2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、...