摘要基于平衡计分卡的大同市农村信用社绩效评价体系研究摘要在对我国传统绩效评价体系有着一定了解的情况下可知，我国商业银行在指标设置上一向偏重于财务指标，并未注重非财务指标所提出的诉求，以此为背景，本文将平衡计分卡理论作为理论参考依据，结合商业银行发展特点，针对其评价体系的构筑提出了具有针对性的改进意见
希望以此为契机，从整体角度出发对商业银行当前的运营现状做出客观评价，从而促进银行核心竞争力的提升，使其能够以积极主动的态度面对金融全球化市场所带来的诸多挑战
本文将山西省大同市农村信用社作为目标银行，首先介绍了大同市农村信用社的基本情况，然后从多个角度出发对其实行的绩效评价体系进行了客观了解和深入分析，对其中存在的诸多问题进行了梳理，将平衡计分卡理论作为参考依据，对该信用社的绩效评级体系予以改进
从长远角度出发，将企业战略规划和绩效评价体系的设计融合到一起，实现了战略目标与绩效评价的统一，设计出一套符合大同市农村信用社经营理念和发展战略的绩效评价体系，在设计基于平衡计分卡的大同市农村信用社绩效评价体系的时候，指标的设置充分结合了大同市农村信用社的经营特色，符合大同市农村信用社的长期发展战略，通过计算各个指标的比重来对大同市农村信用社进行综合的绩效评价，最后，新旧两套体系进行对比并提出了相应的保障措施，具体包括搭建支撑实施平衡计分卡的平台，培养全员意识、构建企业文化这三个方面，为全新绩效评价体系的确立与良好运行奠定了坚实的基础
关键词：大同市农村信用社；绩效评价指标体系；平衡计分卡；层次分析法PAGE\*MERGEFORMATI东北石油大学会计专业硕士(MPAcc)学位论文目录摘要
