市委组织员办公室年终工作总结一年来,我们采取有效措施,不断规范发展党员工作程序,为保证新党员质量提供了有效保障;以“四百”活动为牵导,不断提升了党员教育工作层次;以下岗职工党员管理为重点,不断强化了党员管理工作;坚持标准,狠抓了党费的收缴管理工作;超前谋划,为明年先进性教育做好准备
现将具体工作情况汇报如下:一、严把“三关”,确保新党员质量1、把好组织谈话关
一是实行组织员双人谈话制
自2002年开始,我们专门下发文件,要求全市各级党组织在发展党员谈话过程中,必须实施双人谈话制,实事求是地对发展对象作出客观统一的评价,向党组织汇报后,再签署组织员谈话意见
二是实行票决制
自2000年开始,我们在市直机关工委和市教育局实施发展党员票决制试点,在超前考察过程中,由考察者组织发展对象所在单位的党员和群众对发展对象进行无记名投票
在票决制试点基础上,从*年开始,在全市推行了党委超前考察时的测评制和支部党员大会表决时的票决制
三是理顺谈话权限
我们在调查中发现,过去各县(市、区)普遍把各乡镇的党委副书记聘为兼职组织员,代表组织部门进行发展党员谈话,其中暴露出的问题比较多
鉴于此,我们从1999年开始,统一要求各县(市、区)在发展党员谈话时,必须由组织部门的组织员进行
*年,我们结合集中检查的情况,经部长办公会研究,在市直36个系统党委中聘请了9名党委副书记任兼职组织员,专门下发文件和聘书,聘期为一年
聘完后,由市委组织员办公室的专职组织员对这些兼职组织员进行了专门的业务培训
日常工作中,我们随时检查兼职组织员的工作情况,发现问题及时帮助整改
市直除了被聘有兼职组织员的9家党委外,其他各系统党委发展党员,均由部内的专职组织员进行发展党员谈话
而且,除市直机关工委外,市直其它党委的发展党员审卷工作均由部内专职组织员进行
2、把好群众监督关
一是实行发展党员公示制
自2000年开始,我们专