中学教师考勤制度为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、签到时间：上午签到7：50以前上午签退11：10以后下午签到2：40以前下午签退17：10以后二、请假制度1、教师无论因私事、公事请假必须填写请假条，私事请假自行调好课程；公假三天以内自行调整课程，三天以上由年级统一安排，病假原则上由年级统一安排。2、请假应履行正常请假手续，二节以内向年级主任请假，半天向当天值班领导或教导处请假，一天以上必须向校长请假。3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效，按旷工处理。4、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。5、在编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。三、查岗制度当日值班领导应对早读、晚自习、上课情况进行检查，每天上下午各进行一次查岗，查岗未在岗按当节旷课处理。一周内查岗二次不在岗按旷课半天处理。四、签到制度。①每天上午、下午在中学部签到签退，签到、签退以按时记录为准，在规定时间以外按迟到、早退处理。一天内缺签二次以旷工半天论处。②当日值班领导应把当天考勤检查的有关情况在中学部工作日志上做好详细记录。五、考勤处罚制度迟到一次扣10元，早退一次扣10元，教师旷课一节扣100元。旷课半天扣400元。第1页共10页六、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、教研会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。迟到者扣20元，请假要履行请假手绪，无故不出席者按旷课处理，扣100元。七、本制度从二零一四年九月一日起试执行中学部20XX.9课时工资发放方法一、工作量标准1、语文、数学、英语教师14课时2、物理、化学教师15课时。3、生物、地理、政治、历史、信息、体育教师16课时4、音乐、美术、心理、礼仪教师18课时5、学校领导：校长2课时；主任（含年级主任）7课时；6、处室人员。完成本职工作，可以认为满工作量。7、几点说明①班主任因享受岗位津贴，不另计工作量。②担任跨课头的教师，每增加一个课头，加计一至二课时的工作量。③担任毕业班教学工作的教师，加计两课时的工作量。二、计算方法工作量达满者，可领课时工资100元，每个人在工作量之外所担任课程全校统一计算，按每节所占的课时工资给于适当的补贴，工作量不够者，一节课要扣除相应的课时费。第个老师所得课时工资计算方法为：100+[（任课教师人数×300）÷全体教师月工作量外节数之和]×个人工作量外节数。第二篇：中学教师考勤制度汪桥镇初级中学教职工考勤制度为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。第2页共10页2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在5分钟以内为正常上班，超过5分钟视为迟到或早退。超过1小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。②一月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣3元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣5元。②不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴20元，迟到、早退一次扣发津贴5元。③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴40元，半天20元，一节课10元，迟到、早退一次扣发5元（以铃声为准），迟到...
