《人力资源管理流程图》Q/YF.QG.S03-01负责部门/人员输入主要流程输出/输入部门总经理/部门负责人总经理/部门负责人企管部总经理企管部总经理企管部N培训？Y企管部/用人部门企管部企管部各部门负责人顾客代表NY企管部企管部企管部企管部顾客代表总经理企管部企管部企管部企管部提出职责和任职要求编制《各岗位人员职责权限及任职要求》职责和任职要求《各岗位人员职责权限及任职要求》确定培训内容进行培训在岗人员特定人员技术人员转岗人员新进员工培训有效性评价有效？编制《员工奖惩条例》考核/转岗实施编制《年度培训计划》《培训申请单》《年度培训计划》实施年度培训《培训记录表》建立员工培训档案《员工培训档案卡》《员工奖惩条例》确定各岗位人员所必要的能力识别人员能力需求招聘各岗位人员技能评价《员工技能矩阵表》《内部员工满意度调查流程图》Q/YF.QS.S03-01负责部门/人员输入主要流程输出/输入部门企管部各部门企管部员工企管部企管部企管部企管部、各部门代表企管部确定调查内容收集内部员工意见和建议发放《员工满意度调查表》收集调查表及合理化建议《员工满意度调查表》分析《内部员工满意度调查报告》会议评审《----满意度评审会议记录》《管理评审控制程序》
