市绿化局开展精神文明工作总结区园林绿化局自成立以来,始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕把XX县区建设成为“现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区”目标,以“效能政府、效能”建设活动为契机,认真按照“强班子、固基础、聚人才、提高为科学发展服务的能力和水平”这一总体要求,深入开展“执行力提升年”活动,不断解放思想,勇于探索,完善发展思路,创新发展举措,深入开展园林城镇创建和精神文明建设活动,有力地推动了园林绿化事业的又好又快发展
经过近一年的努力,全局精神文明建设工作取得了新的成效
一、健全领导机构,完善创建机制精神文明建设工作是一项长期的系统工程,为了加强文明单位的建设和管理,充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用,使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化,根据区委、区政府和区精神文明办的要求,一年来,局党支部始终把精神文明建设工作列入年度工作计划和工作目标,纳入党支部议事日程
确立了有领导分管、有部门主抓,及时开展了各项创建活动
在工作中,我局不断加大组织领导和行政推动力度,确保工作持续、深入、有效开展
(一)健全领导负责制
进一步健全了由局党支部书记、局长任组长,其他局领导为副组长,各科室负责人为成员的工作领导小组,建立了“党支部统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管”的领导体制和工作机制
(二)完善各项制度
制定和完善了学习制度、服务承诺制度、班子成员定期深入基层调研制度、公车管理制度等,在建立健全各项制度的同时,着力抓制度的落实
(三)实行党员承诺,建立考核监督机制
我们把精神文明建设工作与局中心工作、机关党建、廉政建设、安全生产和行风建设等工作紧密结合,做到同部署、同检查、同考核、同奖惩,保证了工作的有序进行
二、狠抓业务工作,开展效果显著第1页共7页(一)全力推进城乡园林绿化和生态建设