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旧版劳动合同法VIP免费

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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。旧版劳动合同法篇一:五险一金员工的《劳动合同》旧版NO:劳动合同书用人单位(甲方):中铁建电气化局集团第三工程有限公司劳动者(乙方):劳动合同书用人单位(甲方)名称:中铁建电气化局集团第三工程有限公司企业类别:国企法定代表人或委托代理人职务:董事长企业所在地:河北省高碑店市兴华北路57号劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期:性别:民族:文化程度:专业:政治面貌户籍所在地:联系方式:(宅)(手机)户籍类型:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:邮政编码现住址:第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第二条合同期限:本合同期限类型为(固定期、无固定期)合同。本合同生效日期年月日,其中试用期~月。本合同终止日期年月日。本合同约定的终止条件如下:合同期满,双方再协商进行下一轮合同的签订。第三条工作内容及条件:甲方根据工作需要,安排乙方工作,在履行合同期间,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方安排。乙方工作成果应达到甲方(公司)规定的标准。第四条工作时间及工作地点工作时间:根据企业的性质执行国家规定的工作时间:标准工作时间、缩短工作时间、延长工作时间、不定时工作时间、综合计算工作1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。时间。工作地点:根据甲方的岗位(工种)需要,乙方的工作地点为:甲方工程施工项目所在地。劳动合同书第五条劳动条件和劳动保护:甲方为乙方提供必备的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,发放必要的劳动保护用品。乙方按照国家有关规定,享受各种休息休假,组织安排乙方进行健康检查,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条劳动报酬:甲方每月按30日以货币形式支付乙方工资,试用期间工资为~元。工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)(二)(三)第七条保险待遇:甲乙双方按照国家和河北省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、住房公积金等,按照《国家工伤保险条例》执行缴费义务,确保乙方享受各种社会保险权力。第八条劳动纪律:甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方各项规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作流程和工作规范;遵守职业道德;严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方应按本合同的约定或另行订立的保密协议,保守甲方的商业秘密。乙方违反劳动纪律,甲方可依法或依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除《劳动合2此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。同》。第九条本合同的变更:双方经协商一致可以变更劳动合同的内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。乙方不能胜任工作的,甲方有权变更乙方的工作岗位。乙方患病或负伤(包括因工负伤)不能从事原工作的,甲方有权变更乙方的工作岗位。第十条甲方解除本合同应当符合下列约定:(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:篇二:新劳动合同法与旧劳动法的区别新劳动合同法与旧劳动法的区别;第一章总则1“”“、新《劳动合同法》中就用人单位的概论进一步延伸:在原我国境内企业、个体经济组”“”“”织基础上新增民办非企业单位等组织纳入用人单位主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。2“”、另外把订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同明确到劳动法适用范围中,预示着新《劳动合同...

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