2024年纪监信访工作总结VIP专享VIP免费

XX年纪监信访工作总结半年来纪监科信访科围绕从严管党治党一系列重要思想，强调把思想建党和制度治党紧密结合起来，坚持以“打铁还需自身硬”根植本岗位干部的思想为根本，确保了全系统无重大信访和越级上访事件，全面提高市供销社党风廉政建设。一、狠抓廉政教育，筑牢党员干部思想防线。结合“两学一做”主题教育活动，开展一把手上廉政党课、预防职务犯罪的专题讲座。6月15日下午，我社党委书记、主任张久银同志以“实践运用“第一种形态”强化党员干部监督”为题，用朴实的语言，生动的事例、说理叙事的方式，为机关党员干部及全系统支部书记讲了一堂思想深刻而又内涵丰富的专题党课。使我们印象最深的是张久银解读监督执纪的“四种形态”，即：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是亟亟少数。大家通过学习后普遍认为这堂课即体现了组织要求的严厉又体现的组织的关心和爱护。我们还认真开展廉洁自律和反腐败自查自纠工作，认真对照执行中央“八项规定”、中纪委“六项禁令”和《廉政准则》，深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，以及反“四风”要求，并结合系统实际，进行自查自纠，注重查找和解决领导班子成员和干部职工廉政建设和预防职务犯罪等方面存在的突出问题。在公务用车、公务接待、公款旅游、公款娱乐消费等方面，班子成员都严格按照市纪委的要求执行，做到管好自己和家人。同时，我社加大了对企业负责人职务犯罪工作的审查、监督、预防的力度，切实把一切违反规定的苗头隐患消灭在萌芽状态。二、狠抓责任落实，健全党风廉政建设工作机制。我社党委把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，努力构建“一把手亲自抓，分管领导协助抓，挂勾科室具体抓，监察审计重点抓”的管理机制，推进落实“两个责任”的具体化、制度化。围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任追究等关键环节，具体明确规定党委班子成员、基层单位第1页共3页负责人的廉政建设要求，并签订党风廉政建设工作责任书58份，全系统党风廉政建设工作已形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任制组织网络，保证了党风廉政建设工作落到实处。三、狠抓制度建设，夯实党风廉政建设治本基础。我社近两年制定和完善了《党委议事制度》、《社有资产出租、出售管理办法》、《财务管理制度》、《重大事项报告制度》等13项制度，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度管财的管理防范体制，有效的前移监督关口，防范不正之风，让咬耳扯袖、红脸出汗在前。对党委重大事项和热点工作中可能出现的不正之风，严格按照《党委议事规则》实行集体决定，在适当的范围听取多方意见，主动接受监督，使决策不出差错，干部不犯错误。凡对专项资金的申报、固定资产的投入、基建工程的招标以及企业的担保、投资行为除纪监组织全程跟踪外，还对工作进展实时公布。针对多种成分的企业特点，找准廉政风险点，采取防控风险的措施，实行“两派一审”制度，即委派纪监人员到参控股企业担任监事，委派财会人员到参控股企业担任财务总监，适时组织对企业进行期中期末审计，促进了所属企业财务管理规范化，保证了企业的健康发展。这一系列制度相继出台、落地生根，更好的完善对社有人、事、权、财、物的管理，全系统形成制度管理的全覆盖，用制度来管理约束，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化，把违纪苗头扼杀在萌芽状态。四、狠抓细小环节，严守不正之风的“大门”。一是分层次约谈机关干部。制定年度约谈方案，对新进党组成员、关键岗位人员、新提升人员、新进人员分层次开展廉政约谈，提出遵守党纪党规的具体要求；为了确保谈话取得实效，凡实施抓早抓小措施必须记录在案，按照“谁实施、谁负责”的原则对谈话提醒记录进行留存，谈话双方都要签字，实行“留痕”监督。被约谈干部要按照谈话提醒内容，在当年度民主生活会上对照检查。二是节假日下发廉洁守纪通知。坚持在元旦、春节、五一、端午等重大节日下发廉洁守纪通知，坚持在每个节假日及一段时间都发送廉政提醒短信，送上温馨祝福，又提出遵规守纪要求。三是...