标准城市户口员劳动合同范本VIP免费

2019标准城市户口员工劳动合同范本2019标准城市户口员工劳动合同范本1甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：_______________文化程度：_______________户籍所在地：_________现在住址_______________联络：按照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。二、消费、工作任务第三条乙方同意按照甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。第四条按照甲方不断地消费及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时互换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应按照《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的治理和教育。第七条乙方违犯劳动纪律，甲方可按照国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条按照行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的消费、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容：(一)根本工资元/月。(二)职务工资元/月。(三)午餐补贴元/月。(四)交通费补贴元/月。(五)全勤奖元/月。(六)社保元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须通过教育和培训，从事特种行业作业的，必须通过专门培训，获得消费特种行业资历后持证上岗。第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处分与奖励第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十八条乙方在工作中假设出现严峻违犯甲方规章制度、严峻渎职、营私作弊、泄露公司信息机密和技术机密材料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工本人办理，甲方每月将社保金直截了当发放给乙方;第二十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严峻违犯了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严峻渎职，营私作弊，对甲方利益造成了严峻损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密材料，造成了甲方严峻损失。(四)因本身缘故被劳动教育以及被依法追查刑事责任。(五)不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作...