关于季节劳动合同范本VIP专享VIP免费

关于季节工劳动合同范本以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指季节性、临时性、阶段性的用工。用人单位与劳动者签订的以完成一定任务为期限的劳动合同期满后，在同一岗位不能再连续签订以完成一定任务为期限的劳动合同。工作时间超过一年以上的终止或解除劳动合同应支付经济补偿金。关于季节工劳动合同范本甲方(单位)名称：____________单位所有制性质：____________号码____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工治理暂行规定》(以下简称《临时工治理暂行规定》)，____________(甲方)因消费工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。二、消费(工作)任务1.在合同期内，乙方同意按甲方消费工作需要，到___________车间(部门)从事临时性消费(工作)2.甲方对乙方应完成的消费、工作任务提出详细要求：(1)____________(2)____________三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的消费、平安、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的消费(工作)条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进展平安消费知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方按照《临时工治理暂行规定》第五条商定，执行____________工资方式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;2.由于甲方缘故造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工治理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在以下情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违犯劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追查刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在以下情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体健康的;定支付劳动酬劳的;3.甲方违犯国家法律、法规、政策，损害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和消费操作规程，保证完成消费任务。对国家、企业作出奉献或违犯劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩罚。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提早3天通知对方，并征得对方同意。任何一方违犯本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否那么无效。甲方签字盖章：乙方签字盖章：_______年_______月______日________年______月______日鉴证人：年月日