国有企业临时劳动合同范本VIP免费

国有企业临时工劳动合同范本以下是关于一篇《国有企业临时工劳动合同范本》,由网络搜索整理编辑，供大家借鉴。甲方（用人单位）名称：_________性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________农业人口／非农业人口居民身份证号码：_________甲方因消费（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，按照《全民所有制企业临时工治理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条消费（工作）任务乙方同意服从甲方的消费（工作）需要，在_________岗位，承担_________消费（工作）任务。第三条消费（工作）条件按照工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设备：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。第四条劳动纪律甲方应按照国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从治理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因消费（工作）需要加班时，应操纵每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，按照乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为_________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金按照单位效益和乙方劳动奉献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：_________。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为根本生活费用。第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，按照其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费（工作）需要，甲方接着招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3．在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4．在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶...