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酒店筹备期用工合同范本酒店筹备期用工合同范本用人单位(甲方)：大酒店职工(乙方)：根据国家《劳动法》的有关规定，经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同
一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作
受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作，乙方必须服从安排
二、合同期限：本合同自年月日起生效
本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第种形式
本合同有效期自年月日起，至年月日止
(乙方试用期可根据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长)试用期的缩短及延长以综合办下文为准
本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他条件为：
三、工作任务乙方生产(管理)工种/岗位或部门
乙方完成甲方正常安排的生产工作任务
四、劳动报酬乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为元/月(税后薪金)试用期满乙方起点工资为为元/月，甲方可按酒店工资制度调整乙方工资
当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时，甲方将给予相应的物质，精神奖励
五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行
六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核，评定
合格者按酒店岗位需要，并此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除
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按酒店《员工守则》有关条款办理聘用入职手续，不合格者，甲方有权延长试用期(延长期不超过-----月)或辞退
七、本酒店的《员工手册》和各项管理制度，应视为本合同的组成条款，乙方必须认真学习，严格遵守，执行
甲方可根据实际情况依法进行修订，解释权属甲方所有
八、乙方在受聘内应按《员工手册》中的劳动纪律，员工行为规范，奖罚制度，员工培训，安全生产，操作规程等要求，勤
