关于江西劳动合同范本打印 (2)VIP免费

关于江西劳动合同范本打印甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联络：□□□□□□□□□□□□□□□□组织机构代码：乙方(劳动者)姓名：性别：□□□□□□□□□□□□□□□□□身份证号码：联络：家庭住址：邮政编码：按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因消费运营(工作)需要与乙方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同方式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方消费运营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务完毕时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方消费运营(工作)需要，安排在岗位工作。工作地点：.甲方因消费运营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或消费运营(工作)任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，按照其所在岗位要求，按照国家规定执行相应□□□的定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制。2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因消费运营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动酬劳1□□、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资、计件工资、岗位□□工资、绩效工资、工资的标准，用货币方式按月支付给乙方本人。每月(件)现定为元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方支付给乙方的工资不低于县(市、区)最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。五、社会保险和福利待遇1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按事实上际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地点有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家平安卫生规程和标准的工作场地、消费工具、材料、平安保护设备、防护用品、卫生条件，对乙方进展劳动平安卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进展健康检查。乙方必须严格遵守平安操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝执行，并可以立即解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地点法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动酬劳的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、甲方制定的规章制度违犯法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实...