经济部中小企业处VIP免费

經濟部中小企業處96年「中小企業科技研發人才養成計畫」培訓簡章主題:『獨特創新產品開發人才培訓』為促進中小企業朝創新研發、設計及高附加價值的產品及服務方向發展，經濟部中小企業處特別推動本計畫，協助企業選派優秀研發菁英赴海外研修見習，解決升級轉型所面臨關鍵性技術研發管理等專業知識之不足，進而達到產業升級與健全發展之目的。95年度起即選定『獨特創新產品開發人才培訓』為主題，執行成果踏實而豐碩，96年度再次推出；期結合產品企劃力、開發力、設計力，以開創高價值之獨特產品，行銷國際。一、培訓目的1.遴選培訓中小企業創新科技研發菁英，以加速中小企業升級轉型，建立產業獨特核心科技競爭力。2.應用國外先進關鍵技術與手法，整合提昇產業研發能量與國際化發展。二、培訓效益1.針對企業開發之新產品，可組合上下游，形成以應用產品為主軸之開發團隊，培育人才激發創意及解決瓶頸。應用本計畫之國內外專家提供諮詢指導，降低風險，提升產品深度及縮短開發時程。2.建立專業分工或異業交流；結合互補優勢形成產業交流網，提昇競爭力。3.運用國內外產業研究資源，開拓研發人員視野，建立人脈網絡，發展國際研發結盟或與國外廠業務合作等。三、培訓架構及運作模式本培訓架構包括國內先期研修、海外主題研修及成果應用交流三階段。配合企業應用的實機演練、產業的交流研修。全部研修期間共約6個月，整體培訓架構如後圖所示：四、培訓課程國內先期研修：以研習營方式，分6個單元，每次2天約12小時，預計實施72小時。除課程研習外，並配合實作，以落實學習效果。海外主題研修：海外培訓將分別前往日本(1週)與北歐(2週)，進行約1至2週的深度研修培訓。(一)國內先期研修課程預定表（期間:96年7月至10月間，週五六全天上課）主題單元課程內容(預定)講師群(預定)單元一:產品開發規劃1.獨特創新產品開發總論2.新產品概念設計與市場陳泰明協理(生產力中心)96年度獨特創新產品開發培訓計畫日本通用設計工作營日本通用設計工作營北歐永續創新工作營北歐永續創新工作營培訓報告產品開發規劃產品開發規劃產品開發技術產品開發技術產品開發實務產品開發實務產品開發管理產品開發管理創新設計工作營創新設計工作營永續設計工作營永續設計工作營國內先期研修國內先期研修海外主題研修海外主題研修成果應用交流成果應用交流成果發表會實體成果培訓整合交流產品產品選定選定概念概念審查審查初步初步構想構想總結總結完成完成測試測試改正改正樣品樣品實作實作設計設計展開展開與產品創新企業或研究單位個案見習與產品創新企業或研究單位個案見習實作獨創產品開發評估3.產品思考與開發(TRIZ)黃子坤所長(北科大)練友梅研究員(工研院)單元二:產品開發技術1.中小企業協同開發設計2.產品開發技術趨勢分析3.產品開發技術應用李來春教授(北科大)黃銘智教授(北科大)蘇威年設計師(法藍瓷)單元三:產品開發實務1.產品設計實務應用2.使用者為中心的設計與創新3.北歐設計力與實務應用4.台灣兒童產業的新契機王士俊總監(西屹設計)陳禧冠總監(飛利浦設計)謝榮雅總監(大可設計)黃獻平執行長(TCC)單元四:產品製程設計1產品文件管理(PDM)2.產品開發流程(專案管理)3.迴避設計(智財權)陳泓名經理(生產力中心)黃中宏顧問(生產力中心)薛寅莊課長(電檢中心)單元五:永續通用設計永續暨通用設計工作營黃子坤所長(北科大)單元六:創新情境設計創新暨情境設計工作營邊守仁教授(北科大)(二)海外主題研修：海外主題研修分兩地、兩梯次分別進行，研修地點為日本與北歐，以深度探討通用設計、關懷永續設計與創新福祉設計等新世代設計手法。1、日本獨特創新產品開發研修:日本產業與台灣關係密切，工業技術發達，產品設計精緻，文化背景、環境與生活習慣相近，是台灣企業最容易學習對象。日本因為資源有限、高競爭、老人人口多等因素，產品設計注重機能細節、人性化、品質與高附加價值。選擇日本獨特創新產品研修，除容易引發國內企業學習應用，有利於台灣企業發展高品質精緻產品，未來更可能開發合適日本市場產品，拓展行銷。日本獨特創新產品開發研修課程規劃(預定出發期間8月中旬，計約1週)單位與主題(預定)主題研修...