2024年镇书记述职报告VIP免费

镇书记述职报告本人在党建工作中高举邓小平理论伟大旗帜，全面按照“*”重要思想的要求，紧扣学习贯彻*、*精神这一主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面就开展党建工作的总体情况做以汇报。一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。1、本人带领镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，按照“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过建议，镇党委会决定建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从接待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展和提高农民收入、建立好的民主第1页共4页治理制度几方面重点问题，全镇8个村（居）都根据实际情况和自身特点年初制定规划，报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。二是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。兴隆村支部活动正常开展，规范了党员学校学习制度，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。三、巩固先进性教育成果，做好党员发展、教育治理和村干部学历教育工作。发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严厉、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量。在流动党员治理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时把握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员治理作为“村优秀领导集体”考核评选的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员治理逐步走上了规范化轨道。在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部必须参加学习，村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专（高中）学历以上的村干部达到32人。四、高度重视企业党建工作。同民镇私营企业较多，但大多数为矿山开采、白酒酿造企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在同民一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党第2页共4页员数量等情况进行综合分析后，认为永益建材厂基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党...