“找差距、补短板、克顽疾、争上游”主题实践活动的开展情况的汇报“找差距、补短板、克顽疾、争上游”主题实践活动开展情况的汇报按照我区要求，我局以突出针对性、突出表率性、突出广泛性、突出群众性为原则，坚持“严、全、准、实、深”的工作标准，认真开展了“查短板、找差距、促整改”工作，查出了问题、找到了差距、明确了工作方向，理清了工作思路。一、部门存在的主要问题：一是“小成即满”，对工作要求不够高，创新精神、争创一流意识不强；二是“自我否定”，缺乏创业精神，觉得问题多，难解决，推动发展信心不足；三是“避难趋易”，遇到难题绕着走，缺乏攻坚克难的精气神；四是“进取不强”，创优的意识不强，再上台阶、做得更好的劲头不足；五是“畏手畏脚”，在规矩问题上有认识模糊，不敢放手干事，打不开新局面。二、部门整改方案：一是加强学习教育，有针对性地解决思想层面的问题。关键是要激浊扬清，坚决清除思想上的模糊认识，全面提振干事创业的精气神。二是严格督查考核，有针对性地解决压实责任的问题。关键是要敬畏责任，坚持在岗有责、在岗负责、在岗尽责，确保各项工作落到实处。三是要紧扣解放思想这个核心，持续开展以“创业、创新、创优”为主题的“三创”活动。“创业”就是要紧紧抓住大市场、大产业、大流通、大平台、大项目这些要素，扎扎实实干实事，全面夯实商务经济、壮大商务经济规模；“创新”就是要紧紧抓住新平台、新融合、新模式、新业态、新消费这些创第1页共3页新热点，全面推进商务发展转型升级，说到底，就是要不断改善消费供给，提升有效供给水平；“创优”就是要科学把握商务发展的新形势、新变化、新要求、新任务等，全面推进我区商务发展创先争优、提质升级，全面提升商务经济发展水平。四是要释放活力，就是要在守住规矩底线的同时，为勇于创业创新创优者担当，努力营造干事创业的良好环境，激发干事创业的活力。未来五年，是XX县区实现新发展的关键时期，也是现代服务业提质升级的重要时期。我们必须瞄准问题短板、注重民生导向，开拓创新、真抓实干，从科学规划引导、企业主体培育、新型业态推广、重点项目建设、招商引资、市场秩序维护等多方面入手，切实推动现代服务业做大做强。三、党员干部存在的主要问题：一是政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待上级的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中得过且过，在业务方第2页共3页面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。三是工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没...
