摘要：蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,其核心是SA8000标准。文章从蓝色贸易壁垒的产生原因入手，探讨蓝色贸易壁垒及SA8000对我国正反两方面的影响，从而提出我国积极应对策略。关键词：企业社会责任标准；SA8000；蓝色贸易制度正如全球化浪潮不可阻挡一样，国际社会责任运动就目前的发展趋势来看，也是任何力量无法阻挡的，尽管存在这样或那样的反对呼声，尽管它夹带着我国反对的贸易和劳工标准挂钩的问题。在我国,企业社会责任尚未形成气候,侵害劳工权益的事件层出不穷,公众对于社会责任的认知度普遍不高,社会也未形成劳动合同的民间基础。以全球第一个社会责任认证标准自称的SA8000被业内认为是出口企业继技术壁垒、绿色壁垒之后,“中国制造”走向世界的又一个拦路虎。对企业社会责任、劳工保护的要求,已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中,以体现和贯彻SA8000企业社会责任原则的蓝色贸易制度已经形成。一、蓝色贸易壁垒的产生发达国家极力主张各国采用标准相同的社会责任认证条款、发达国家极力推进SA8000标准的直接动机，并不在于维护劳工和消费者的利益，而是为了维护本国企业在国际市场上的竞争地位。这可以从以下几个方面进行分析：1.发达国家把低劳工标准视为劳动力倾销。2发达国家认为，由于发展中国家实施低劳工标准，导致发达国家严重的失业。与此同时，由于受到发展中国家低工资的吸引，发达国家不断地将在国内失去竞争力的夕阳产业转移到国外，这就等于把国内的就业机会输往发展中国家，使得发达国家中大量的熟练工人处于失业的边缘。3.发达国家把发展中国家的劳动力优势作为降低发达国家人民生活水平的原因之一。发达国家之所以不顾发展中国家的强烈反对而执意将劳工标准与国际贸易挂钩，并推出SA8000社会责任认证标准，另一个重要原因是南北经济发展不平衡日益加剧。发展中国家在履行SA8000企业社会责任方面确实存在着较多的问题。从客观方面看，发展中国家经济发展水平较低，劳动力成本较低，企业拿不出更多的资金用于改善劳工条件。从主观方面看，企业对产品生产中应遵循社会责任的意识比较淡薄，政府、社会和公众对企业实施社会责任的外在约束力不强。因此，发展中国家实施SA8000有两大难点：1.发达国家和发展中国家之间在经济发展水平方面存在巨大差距，在现阶段采用统一的蓝色条款来衡量和限制来自发展中国家的产品，由此形成的蓝色壁垒对发展中国家来说是不公平的。2.不同发展水平的国家制定最低工资标准的依据，一是维持劳动者以及家庭基本生活水平所必需的货币量，二是货币购买力水平，三是劳动者的劳动对社会的贡献量，四是国家综合发展实力。由于各国经济发展不平衡，制定最低工资标准的“一刀切”是违反规律的，因此发展中国家缺乏实施SA8000的动力。不论发达国家还是发展中国家，都应从经济全球化和民族经济发展的角度，认识建立蓝色贸易制度的重要性。基于这个前提考虑问题，不同发展水平的国家就可以在所谓的劳工标准贸易壁垒问题上求同存异，达成共识。从这个意义上看，蓝色贸易制度是保护劳工者权益、推进国际贸易发展的最有利的激励机制，是发展中国家经济融入经济全球化浪潮和实现可持续发展的可靠保证，是规范各类国际贸易所涉及劳工标准的根本途径。二、企业社会责任标准对我国的影响我国自加入WTO以来，已越来越深地融入全球化浪潮中，作为“世界工厂”，中国已成为全球资本和产业链中的重要一环。作为全球化浪潮的产物，国际社会责任运动也同样会对我国社会产生巨大冲击，这是我国正在面对的、不可回避的客观事实。（一）SA8000对中国企业国际竞争力的影响波特提出企业国际竞争力理论强调企业要以全球战略参与国际竞争，战略是企业竞争制胜的关键。SA8000国际认证标准的实施是企业推行社会责任管理的战略选择，他与企业可持续发展的要义统一于企业的战略目标、环境的应变、生产和销售各环节之中。SA8000的严格实施必将使企业获得竞争优势、获得可持续发展。SA8000社会责任标准体系具有明显的两面性，因此它对中国企业国际竞争力的影响也具有两面性，即表现为积极影响和消极影响两个方面：1.积极影响（1）在全球媒体和消费者越来...
