XX公司组织部自身建设调研汇报[小编推荐]VIP免费

XX公司组织部自身建设调研汇报[小编推荐]关于组织部自身建设调研的汇报xxxx机关党委：公司党委按照xxxx组织部《关于开展组织工作调研的通知》（xxxx组函字[201x]25号）精神，及时召开会议，认真组织人员，开展组织工作调研，现将公司组织部自身工作调研的情况汇报如下：我们按照创先争优活动要求，以深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，进一步提高组工干部服务公司科学发展的能力和水平，树立了组工干部公道正派的良好形象。（一）组织部自身建设的做法1、加强政治思想教育。认真学习党的基本知识和党的路线、方针和政策；同时努力学习当代马克思主义中国化最新成果，不断提高组工干部的政治敏锐性和政治鉴别力，使组工干部进一步坚定理想信念，时刻保持思想上的先进性和政治上的坚定性。按照创建学习型组织部的要求，进一步增强“八种”能力，即政治鉴别能力、服务大局能力、政策运用能力、识人用人能力、推进落实能力、开拓创新能力、廉洁自律能力、整合资源能力。深刻领会和把握党的十七届六中全会精神、全省森工工作会议精神等，切实找准组织工作的科学定位，充分发挥组织工作在推进实施公司“十二五”规划中的引领促进和保证1支持作用。2、加强业务知识学习。通过采取定期集中学习、自学等方式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系、上级组织的文件精神、领导讲话、杨善洲先进事迹等。在工作中，积极加强与上级组织部门和其他单位组织部门沟通交流，虚心求教，取长补短，不断加强组工人员业务知识水平和工作能力的提高。学习并掌握做好工作、履行岗位职责必备的各种业务知识，及时了解国家、全省以及全系统新形势、新任务，熟悉业务工作，精通本职工作，努力做到“知大局、精第1页共18页本行、干实事、务实效”。3、加强党风廉政教育。认真开展廉政风险防控机制建设工作，认真排查廉政风险、落实防控措施、规范权力制度。通过活动的开展进一步增强了组工干部的清廉意识、自律意识。结合系统内发生的干部违纪违法案件为反面教材，深入开展警示教育，教育引导组工干部真正做到抗得住诱惑、熬得住艰苦、耐得住寂寞，守得住信念防线、道德防线、法纪防线，在工作、生活、社交中保持清正廉洁，切实转变作风，增强工作责任意识，忠于事业，履职尽责。（二）组织部自身建设存在的问题公司组织部门按照上级组织部的部署和公司党委的安排，着力加强自身建设，提高组织工作水平，努力把组织部门建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、人2才之家。虽做了一些工作，取得了一些成绩，但由于兼职工作繁重，与时代发展的要求相比，与上级工作要求相比，与兄弟单位相比，仍然存在一些亟待解决的问题和不足：一是学习深入程度不够；二是服务意识有待增强；三是创新能力有待提高等。（三）下步工作打算1、进一步建立健全公道正派的长效机制。认真落实《组织部工作人员公道正派行为准则》，把作风建设和形象建设作为组织部门先进性建设的重点来抓。充实完善《组工干部岗位职责》，健全各项规章制度，严肃组织工作纪律。严格遵守组工干部“十严禁”和“五条禁令”，要严守机密，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。突出的要做到“四不”，既不许愿、不讨好、不“跑风漏气”，不拿原则做交易。要讲品行，坚持公道正派。办事待人要不偏不倚，不徇私情。要言行一致、表里如一，要符合组工干部的职业道德和操守，要甘为人梯，不妒贤能。做人、做事要有原则、有底线，光明做人，实在做事。要敢于担当。做事情不能推诿，要勇于承担责任，勇挑重担。要洁身自好，严格要求自己，绝不能搞权钱交易，做违法违纪的事情。2、进一步创建服务型、创新型组织部。第2页共18页要把组织部门建设成为甘于奉献的部门，要恪守公道正派的职业道德，充分发扬组织部门的良好作风。要遵循深入实际、调查研究、贴近基层、自觉服务的要求。经常深入基层，深入一线，开展调查研究，掌握和了解真实情况，真正3为党委当好参谋，真心实意为基层解决实际问题。要把组织部门建设成为勇于实践的部门。没有创新就没有发展。组织部门自身建设也要有创新，不但思想观...