九江银行南昌分行（筹）联合招聘公告江西省人力资源有限公司2009赣人社人力聘字第59号九江银行成立九年来，牢固树立“创品牌银行，铸百年老店”战略目标，始终坚持“人才第一”理念，始终坚持规章制度和企业文化“两手抓”，苦干实干加巧干，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”的发展目标，在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。现九江银行南昌分行（筹）因业务发展需要，特面向南昌地区诚聘以下工作人员，一旦录用，我们将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。一、需求职位及职位条件需求职位人数职位描述职位要求高级管理层分行副行长1从事经营管理、市场营销及内部管理等工作副行长：1、担任南昌市区中资商业银行支行行长或部门总经理五年以上；2、年龄45岁以下且银行工作7年以上；3、学历本科以上；4、特别优秀者条件可适当放宽。分行行长助理1行长助理：1、担任南昌市区中资商业银行支行副行长或部门副总经理工作两年以上；2、年龄40岁以下且银行工作经验5年以上；3、学历大专以上；4、特别优秀者条件可适当放宽。综合管理部副总经理1履行办公室、人事、保卫及综合协调等职责1、年龄35岁以下；2、学历大专以上；3、从事相关工作3年以上；4、熟悉办公室各项流程和操作，具有较强的团队管理能力、沟通能力、分析能力和文字表达能力。文员1从事文秘、机关事务及联络工作等1、女，年龄28岁以下；2、身高1.60米以上，品貌端庄；3、学历本科（全日制统招）以上；4、擅长写作，有相关工作经验。科技主管1分行科技相关工作并兼职其他工作1、年龄35岁以下；2、学历本科（全日制统招）以上；3、从事金融、证劵、保险等相关行业工作2年以上。市场营销部总经理1履行市场营销、客户管理的组织与推动，客户经理的团队管理职责1、年龄35岁以下；2、学历大专以上；3、从事过商业银行网点主任、团队负责人职位以上；4、银行相关工作经验5年以上。副总经理1总经理助理2协助总经理履行本团队客户管理、市场营销1、年龄35岁以下；2、学历大专以上；3、从事过商业银行团队负责人职位以上；4、银行相关工作经验3年以上。客户经理10客户信贷管理1、年龄35岁以下；2、学历大专以上；3、从事商业银行客户经理等相关工作2年以上。10客户营销1、年龄35岁以下；2、学历大专以上；3、从事相关工作1年以上，有良好的沟通和营销能力。独立授信审批岗2从事授信的审查、审批及信贷管理和风险控制1、年龄35岁以下；2、学历本科以上；3、从事商业银行授信审批、风险管理、信贷管理或法律工作2年以上。计划财务岗3从事分行的资金计划、银行结算及财务管理等相关工作1、年龄35岁以下2、学历大专以上3、从事商业银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作3年以上营业部总经理1履行市场营销、团队管理职责1、年龄35岁以下；2、学历大专以上；3、从事过商业银行网点主任、团队负责人职位以上；4、银行相关工作经验5年以上。副总经理1大堂经理3从事客户咨询、引导服务1、年龄25岁以下；2、学历大专（全日制统招）以上，专业不限；3、形象好、气质佳，具有良好的沟通和营销能力。柜员12从事银行柜面业务1、年龄25岁以下；2、学历大专（全日制统招）以上，金融经济相关相近专业；3、形象好、气质佳，具有良好的沟通和营销能力。微小企业贷款客户经理若干名通过对微小企业、个体工商户进行调查、分1、全日制大学本科或大专毕业，专业不限；2、年龄28岁以下；3、性格开朗，善于与客户交流和沟通；中心南昌分中心析、评估等工作，帮助小企业和个体工商户从我行获取贷款4、热爱微小贷款业务，有强烈的事业心并能够不断追求上进；5、能熟练使用计算机。以上岗位均要求身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度工作压力。相关工作经验原则上要求在南昌市区中资商业银行或市区其他单位的工作经验。户籍为南昌城区者优先。二、招聘程序1、接受报名并进行资格审查；2、符合高级管理层职位的应聘者直接参加面试；其他职位符合条件的应聘者将组织进行第一轮面试、笔试和第二轮面试。如未接到面试、笔试短信通知者，即...
