阿坝州工商联关于开展协调劳动关系三方机制调研报告VIP免费

阿坝州工商联关于开展协调劳动关系三方机制调研报告阿坝州工商联关于开展协调劳动关系三方机制调研报告省工商联：根据全国工商业联《关于开展协调劳动关系三方机制相关调研的通知》精神，我会高度重视，结合我州实际，把全联和省联通知转发到了13个县级工商联，并组织人员对马尔康、汶川、XX县区、XX县区、金川、小金等进行了走访调研。现将调研情况汇报如下：一、高度重视，成立领导机构。阿坝州委、州政府高度重视，成立了由州委领导为组长、各相关部门主要负责人为副组长的领导小组，向各成员单位下发了目标任务。州委、州政府转发了州总工会、州人力资源和社会保障局、州企业联合会、州工商联联合制定的《关于加强企业工会组织建设、深入推进工资集体协商工作的实施意见》。州委、州政府召开了“关于普遍建立工会组织、普遍推进工资集体协商制度”专题会议。各县也高度重视，按照州委、州政府要求，成立了领导小组，明确了工作职责和目标任务。各县工商联也积极行动起来，按照目标任务深入会员企业和非公企业大力宣传工会组织建设、工资集体协商及工工资薪金税前扣除的相关政策，引导企业主依法建立工会组织、开展工资集体协商，规范工资分配。二、工商联参与协调劳动关系三方机制的主要情况一是狠抓关键，突出重点，依法推动非公有制企业普遍建立工会组织。州工商联利用网络系统向基层商会和重1点民营企业大力宣传州委办、政府办关于转发州总工会、州人力资源和社会保障局、州企业联合会、州工商联《关于加强企业工会组织建设、深入推进工资集体协商工作的实施意见》和一系列指导性意见和政策。引导非公有制企业贯彻落实《劳动合同法》等有关劳动法律法规和政策，增强非公有制企第1页共4页业家的法律意识和民主意识。重点选择州工商联会员企业中的副主席、常委、执委以及州非公办确定联系的25家重点企业，并要求各县工商联确定重点企业，抓好典型示范作用，以点带面，推动“两个普遍”工作的开展。二是整合内部资源，形成齐抓共促工作格局。州工商联在机关工作人员少、任务艰巨的情况下，充分发挥基层商会和工商联兼职副主席的作用。三月初州政府召开了专题会议后，我会的住会专职副主席就及时召集兼职的民营企业家副主席座谈，传达了州上的会议精神，要求他们作好表率作用，在各自的企业开展好此项工作。并积极创造条件恢复州工商联驻外办事处，发挥各县驻外分会的作用，促进我州非公有制企业与州外商会、企业开展经贸合作。三是注重调查研究，加强政策引导。为全面、准确地掌握全州非公有制企业推行工资集体协商制度的基本情况和存在的主要问题，我会结合省上《关于开展2011年度中小企业综合调研活动的通知》要求，于本月中下旬对全州开展工资集体协商情况及职工收入情况进行专题调研，重点在我州民营企业较集中的汶川、XX县区、松潘等县以及工业园区。2四是以“双合同月”活动为载体，逐步提升协商水平。近年来，我州总工会联合州人力资源和社会保障局、州企业管理协会、经委、州工商联连续共同开展了以“签订集体合同和劳动合同”为主题、以推进工资集体协商为主要内容的“双合同月”活动。今年3-5月份继续在全州集中开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，我会在今年活动期间通过下发指导意见、开展典型宣传、到民营企业实地指导、开展监督检查等各项工作扩大工资集体协商的覆盖面，增强其实效性，使我州非公企业工资集体协商工作比之以前都有新的起色。阿坝州工商联有会员企业407户，截至2011年4月底，已建立工会组织160余个，签订工资集体协商合同的有70余户。三、劳动争议调解组织的工作制度、队伍建设情况一是在劳动争议调解组织建设上，由于地域的原因，我州建立了一个州级劳动争议调解组织，大多数县还没有劳动争议调解组织。第2页共4页但多数地方都建立了劳动争议调解工作制度。加强了劳动争议调解工作的制度化和规范化建设，制订了劳动争议调解工作办法。对劳动争议调解组织的成立、工作职责、受理案件的范围和工作制度进行了规定，使调解工作规范化，有章可循。二是在非公企业里面，劳动争议调解组织没有充分发挥作用。虽然企业劳动争议调解名义上有组织、有制度...