“基层减负年”贯彻落实情况的报告VIP专享VIP免费

“基层减负年”贯彻落实情况的报告基层减负年贯彻落实情况的报告一、精简文件1.严格文件制发审核，部门提请党委、政府印发或报党委、政府领导同志签发文件前，必须先送分管领导审核对发文必要性、发文形式、发文范围、文件密级、合法合规等方面进行审核，坚决防止文件倒流问题发生。2.大幅减少文件数量，涉及范围较小，可直接进行工作部署的事项，党委、政府不再发文;党委、政府不再印发各类议事协调机构的工作规则及其办公室工作细则、年度工作要点;不单独印发党委、政府文件的分工方案。会上已作出部署，会后不再印发文件。未经党委、政府批准，机关站，所不得向村级发布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。3.贯彻落实中央和上级文件精神时，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则，杜绝重复发文、层层发文。不得以上级职能部门检查考核为由出台迎检性文件。常规工作一律不发简报。4.提倡短实新文风，政策性文件、综合性报告一般不超过8页（4000字），专项报告一般不超过2500字。杜绝穿靴戴帽照搬照抄，上级文件已明确背景意义、总体要求、基本原则等内容，下级配套文件不再重复表述。与上级文件重复率超50%的，由文件审核机构退回起草单位修改。二、压缩会议5.减少会议总量，提倡集中开会、合并开会、套开会议，实行无会周无会日制度。省委、省政府每月第一周为无会周，每周三为无会日，除特殊情况外不召开全省性会议。省委、省政府召开的会议一般安排在周一或周五。2019年省市开到县级以下的会议减少30%以上。6.省市两级采用电视电话、网络视频形式召开的会议要占会议总量的三分之一以上。上级会议原则上只开到下一级。省里直接开到县级的会议，市（州）不再开会传达部署。切实提高会议实效性，同一事项不反复开会。各级部门召开的工作会议，原则上每年不超过1次。7.严控会议规模和时间，未经党委或政府批准，不得邀请第1页共3页本级党政负责同志出席部门会议，不得要求下级党委、政府负责同志参加会议，党政负责同志一般不得要求分管领域外的部门一把手参会。按确有必要原则确定参会人员，切实减少陪会。会议时间一般不超过90分钟。8.严格会议计划管理，每年年底前，各部门要将下一年度会议计划按序列归口报批。计划外会议必须按程序一事一报批。各市（州）要将年度会议计划报省委办公厅备案。三、统筹规范督查检查考核9.严格执行督查检查考核年度计划，部门开展督查检查考核前，必须将工作方案按序列归口报党委、政府办公厅（室）审核，在统筹指导下实施。未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核。2019年，全省性督查检查考核减少70%以上，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上。10.考核评价地方和部门工作要突出结果导向，强化解决问题和群众评价标准，不得简单以留痕多少代替工作落实，不得随意要求基层填表报数、报材料，不得把有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记及视频影像等痕迹资料作为考核评价的加分或扣分项目。不得提出不符合基层实际的工作考核标准，不得以引入第三方评估等为由懒政怠政、增加基层负担。11.坚持省市县乡四级各尽其职、共同担责，热诚帮助基层排忧解难，纠正过度依赖层层签订责任状推动工作的片面做法，凡是党中央、国务院和省委、省政府没有明确规定的一票否决事项一律取消，坚决避免以属地管理为由把应由上级或部门承担的责任推卸给基层。12.倡导以不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场和随机抽查方式开展真督实查。不得在同一时段对同一地区或部门重复开展、多头开展督查检查考核。一般不在公休日、法定节假日到地方开展工作。除必要的执法检查外，一般不得到厂矿企业学校开展督查检查。四、完善问责制度和激励关怀机制13.依规依纪依法严肃、规范、精准、慎重问责，认真落实三个区分开来要求，精准运用四种形态，有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。第2页共3页14.正确对待受党纪政务处分和被问责的干部，影响期满、表现良好的干部，符合有关条件的，该使用的使用、该重用的重用。15.严肃查处恶意诬告陷害行为，对受到不实反映的干部，及时澄清正名。切实保护干部干...