镇政府新录公务员转型经验交流20*年初，我有幸被*县委组织部列入“青苗工程”的培养对象。经李堡镇党委组织部门研究决定，由我镇协管农业的镇领导储祥俊任我的老师，指导、帮助我在实践工作中快速成长。他告诉我，在他眼里的我就像一只欲飞的风筝，他将以松弛有度、紧密联系的方式来让我去接受风云的考验，加快转型、融入工作。在今后的日子里，我充分感受到了他对我的“春风风人”的真切爱护和“夏雨雨人”的着力培养。一、宽严有度，科学引导开展工作。我在李堡镇政府担任农经助理一职，直面广大农村经济发展，而农村各项工作虽琐碎繁杂，但对具体事和人又意义重大。因此如何协调处理好各种关系，有效地开展好农村工作，对我来说是个重要的考验。储镇长在工作方面是这样指导我的：1、放置农村一线，发挥新人的锋颖，使之勇于冲锋陷阵，又掌握好尺度，防止过犹不及。“学问锻炼天性，而其本身又受经验的锻炼。”储镇长经常引用培根的这句名言教育我，他强调基层工作重在实践，尤其是与理论想结合的实践，年青人很有必要到农村的一线进行全方位的锻炼。今年初，储镇长鼓励我不怕苦累到村组，在询问我的意愿后，向镇党委、政府建议将我放置到李堡镇中凌村任分工责任人。我虽然生于农村、长于农村，但是对农村工作却不甚了解，对农村工作心存疑虑和惶恐。储镇长在得知我忐忑的心态后，主动找我谈话，严厉地批评了我的退缩行为。他语重心长地告诉我：困难往往是一所最好学校，它能使人快速成长入世。涉及农村任何一项工作都是繁重的，但我们首先就要树立“全心全意为人民服务”的观念，从思想、心理上做好迎接挑战的准备，他将会尽力支持我做好工作。20*年，农村一项重要任务是环境整治，任重而道远。为此，初始阶段我几乎一天两次到村咨询、督查工作进展，并主动逐路逐组帮助寻找工作盲点、帮助向村民宣传政策，同时在第一时间内电话联系村干部传达上级精神和指示。自我感觉起了早、贪了黑、冒了雨、顶了太阳，很卖力、吃了不少苦，但是这样第1页共5页却没有取得有效实绩，并引发出了一些人际关系的小矛盾。这使得我很苦恼、很委屈、很有挫折感，对农村工作失去了信心和希望。储镇长得知这些情况后，他以身示范，带我去他分工的村，教我如何开展农村工作，并帮我与中凌村进行沟通。他告诉我对于农村工作，要柔韧有度，但过刚易折。他指出工作开展也是有章可循的：1、分工干部要全面把握阶段性工作的要领和精神；2、要全面动员、贯彻思想、鼓动干劲，让大家知晓要干什么事、和为什么要干事以及干事的意义；3、要结合各村的实际，放手让村组自己行动，但要全过程参与，不断对照政策引导、修正他们的工作；4、要讲配合，到村要本着“参与”的思想，要先身为卒，配合之中有督查；5、农村工作也是讲究人情工作的。有了储镇长的大力支持，我重新调整心态，再次投入到工作去，不再采取数次多、质量低的“蜻蜓点水”式工作方法，而是采取全面融合的“鱼水”式工作方法，积极参与清除河道垃圾50多处、制定整理方案近10条、协助清理草堆40多个…..经过一段时间的努力，我和中凌村的干部关系变得融洽，中凌村的工作进展也日益加速、全镇位置也渐渐上升，自己也充满干劲和自豪。通过做农村工作，我发现自己胆怯没有了，底气足了；低声喃喃没有了，声音洪亮了；依赖性没有了，独当一面的能力增强了；冒失猛冲没有了，思考变得全面了……不少同志和领导都很惊奇地和我说：“咦。小夏，怎么感觉你变得成熟多了。”我淡淡一笑，心里对组织部门的“青苗工程”和我的老师充满了感激。2、指点本职工作，调动新人的热情，使之增强工作能力，又监督好过程，防止过激冒进。农经助理对我是一个全新的职位，也是个考验。实际的操作与书本知识存在截然不同的差距，这曾给我带来了困惑；在由技术人员改任为基层干部的转型上，也曾陷入磨合期的困境之中。储镇长在没有定为我老师之前，就已经悉心指导我的工作，在定为我老师之后，他说：“你的第2页共5页工作就是我工作，我也要以此为己任了。”他根据他多年的农村工作经验和对政策的研究，在我本职工作做得不到位时，及时指点我；在我行动迟缓时，他总能先行一步...
