鲁西化工岗位任职要求VIP免费

第1页共79页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共79页发往：各单位签发：编号：撰稿：张引审核：刘华峰蓝威化工有限公司岗位任职要求（科室部分）1经理办公室1.1经理办公室主任职责1.1.1在经理直接领导下，负责经理办公室的各项管理工作，对经理负责。1.1.2根据经理要求，围绕企业生产、经营、管理和即将决策的重大课题，有重点地组织调研，并及时向经理报告。1.1.3负责检查、监督各单位对公司决议和规章制度的落实情况，并及时向经理报告工作。1.1.4负责经理办公会、公司总结计划会等会议的组织工作，参与会议决议、规划、计划、总结等文件的起草工作，并认真做好会议记录，必要时形成文字材料。1.1.5参与公司行政工作计划、要点和会议决议的起草工作，组织起草公司内部行文，按标准做好打印下发工作。1.1.6负责上级来文、函件、信息的拆、封、送批及传递工作，对需要上报或函复的公文，在有关单位上报前对文稿进行政策性审查。1.1.7负责印信管理。第2页共79页第1页共79页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共79页1.1.8负责组织做好上级领导、部门公干人员及兄弟单位来客的接待工作。1.1.9负责公司小车的日常管理和调度。1.1.10负责公司通讯工具、设施的管理。1.1.11负责协调分工不明、工作量大、涉及单位多的一次性工作。1.1.12负责公司招待费用的控管。1.1.13按时完成经理交办的其他临时工作。1.2经理办公室科员职责1.2.1在经理办公室主任直接领导下，做好各项本职工作，对经理办公室主任负责。1.2.2负责公司各单位文稿的油印、复印工作，并做好分类登记。1.2.3负责上级来文、函件、信息的拆、封、送批及传递工作，并按要求进行分类、登记、保管和归档，机密文件单独保管、归档。1.2.4负责印信管理，按规定要求保管、使用行政公章、经理印章，办理介绍信和出具证章，按照规定进行审批、登记。1.2.5保持各会议室、接待室、各经理办公室的卫生。1.2.6做好外来客人的接待和服务。1.2.7严格按规定派车，保证公司领导办公用车和人身安全，严格控制车辆费用。1.2.8负责通讯工具、设施的管理、维护和费用控制。1.2.9按时完成经理办公室主任交办的其他临时工作。第3页共79页第2页共79页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共79页2劳动人事科2.1劳动人事科科长岗位职责2.1.1在经理领导下，负责人力资源方面的工作，对经理负责。2.1.2根据生产、工作的需要，有权调动各单位的人员。2.1.3对各单位的劳动力的使用情况有权进行检查。2.1.4对劳动力的浪费或违反劳动法的现象有权制止或提出建议。2.1.5对各单位由工资基金项下的支出有权监督，对不合理的开支有权拒绝支付。2.1.6对机构的设置，劳动组织和倒班方法有权提出改进意见。2.1.7对不服从分配、不服从领导的工人有权停止工作；对违反厂规厂纪屡教不改的职工有权提出处分建议。2.1.8根据单位（部门）的建议和技术考核资料以及年度升级指标有权确定工人的工资等级。2.1.9根据学员实习的情况和单位意见有权提出提前或延期转正定级时间。2.1.10对基层工资员的任免、晋级、提拔有权提出意见。2.1.11负责制定公司年度职工教育培训计划，并监督实施。2.2劳动人事科科员岗位职责2.2.1按照《劳动计划与统计管理规定》负责编制和上报年、季、月劳动工资统计报表。2.2.2负责拟定和修订劳动工资管理和工作标准，完善各单位的职第4页共79页第3页共79页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共79页责范围和各级人员的责任制，不断完善切实可行。2.2.3负责定期修订劳动工资管理规定和工作标准，完善各单位的职责范围和各级人员的责任制，不断完善切实可行。2.2.4拟订增设调整组织机构方案，符合《劳动组织和定员管理规定》。2.2.5负责组织编制和修订各单位的定员。2.2.6负责组织定期对工人进行技术考核，不断提高工人的技术技能。2.2.7负责统一规定全体作息时间和倒班方法，使其有利于生产，有利于工人的身体健康，有利于节约使用生产劳动力。2.2.8负责组织工伤、职业病以及是否丧失劳动能力的鉴定，手续齐全，资料准确...