“四风”问题自查自纠情况报告VIP专享VIP免费

“四风”问题自查自纠情况报告为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，按照机关党委统一部署要求，迅速行动，从实际出发，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面具体表现，认真查找机关在“四风”方面存在的突出问题，现将“四风”问题自查自纠情况汇报如下：一、“四风”方面存在的主要问题自十八大以来，党委严格落实全面从严治党规定，纠正“四风”取得明显成效，“四风”问题中的享乐主义、奢靡之风基本扼制住，但形式主义、官僚主义不同程度依然存在。主要表现在以下方面：1、学习还存在“两张皮”现象。具体表现在自学不够积极主动，没有养成自觉学习的好习惯，学习表面化、不深入，缺乏稳定性、连贯性和针对性，存在以会代学等走过场现象，尤其是部分支部借口工作忙，满足于面上学习文件，而学习交流、集中讨论浅尝辄止，在利用通过学习提升工作效能助推工作开展方面自然有所欠缺。2、基层调查研究还不够深入。还存在深入基层不够，调研工作不到位，对基层情况掌握不清，对基层出现的问题没有及时发现，对基层存在的问题没有及时予以指导和纠正，对基层重点难点问题探索分析不够全面，对群众的实际需求和意见建议没有很好地消化吸收到工作安排部署中，调研还存在单打一的问题，单一性调研多，综合性调研少。针对同一问题，多次下去调研的情况也有发生。3、工作中缺乏创造力和能动性。工作中习惯于简单的行政命令、常规的检查方法，对上级安排部署没有创造性的开展工作，仅仅满足于轮流传阅、层层转发，安排部署多、行动少落实差，在新时代背景下开展创造性开展工作的主观能动性也不够积极，联系实际开展工作的能力不足。从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多、工作基础不够扎实。4、督办推进力度有待于强化。主要存在政务督办能力还有欠缺，对重点项目督导推进力度不足，存在重大枢纽项目储备第1页共4页不足和建设进度缓慢的问题。部分具有督办职责的处室对工作、对行业业务方面缺少督促检查，对应该全程跟踪督办的工作事项没有较真碰硬，致使工作进度、工作效率等方面打折扣。同时，落实上级文件指示精神满足于“轮流圈阅”现象依然不同程度还存在。5、履职担责能力有待于提高。在实际工作中重部署轻落实，不注重工作实效；特别是多部门共同开展工作时，存在责任转嫁、相互推诿的现象，工作难以有效推进，“履责”变“推责”。部分处室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在；部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保障。6、服务基层意识树得不够牢靠。虽然在推进服务型政府建设方面有一些改进，但还存在“推绕拖”的现象。门户网站也有少数栏目疏于更新，近乎僵尸。面结基层咨询和请示打太极、不给明确意见。协办工作协而不办、相互推诿。服务态度生冷硬，尚存“门好进、脸好看、事难办”的“衙门作风”。落实工作甘当“二传手”，没有清单概念，更没有思路和意见。首问负责制、限时办结制、岗位责任制执行不力等问题也继续存在。二、问题原因分析结合习总书记关于“四风”问题产生根源及特性的论断出发，认真分析局机关当前存在问题的主要原因：一是学习态度还不够端正。对理论学习的重要性缺乏清醒的认识，在开展理想信念、党风廉政等教育上，学习还不够投入，学习态度还不够端正，满足于本上记录了，没有入心入脑，没有形成坚实的思想基础。二是宗旨意识还不够牢固。服务意识不够浓厚，没有“身入”基层、“心入”基层，以人民为中心的宗旨意识树得不够牢，导致矛盾问题没有及时得到化解和解决。三是责任明确还不够清晰。部分同志在工作中对职责定位存在模糊认识，责任划分还不够明确，工作中出现相互推诿的现象，导致责任意识淡薄，责任落实不到位。四是制度机制第2页共4页还不够健全。一些“四风”问题的出现，也充分说明了我们的制度建设还有漏洞，还不够细化，操作性还不够强，致使部分人员打了擦边球，钻了制度的空子。五...