第1页共1页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共1页電子計算機中心技術人員遴選作業辦法94年10月11日行政會議修正通過第一條為使電子計算機中心（以下簡稱本中心）網路服務組、校務軟體組及教學訓練組之相關業務得以順利推動並發揮最大功能，特訂定技術人員遴選作業辦法。第二條任用資格：凡任職本中心之技術人員，均需擁有相關證照並經過校內職員考試，，於測驗其專業能力無誤後，予以聘用。第三條專業能力：本中心技術人員需於到職後試用六個月，並經本中心主任初考予以認定符合要求後繼續任用。第四條技術加給：於取得專業證照後，得由本中心主任簽准於本薪（或年功薪）、專業加給外，由學校另支付技術加給。第五條在職訓練：本中心技術人員應踴躍參加與職務相關之各種專業訓練課程，並斟酌其課程之專業等級得比照為專業證照。第六條特殊要求：凡於本中心服務滿一年以上，對於專業能力之要求達到標準，並符合績效良好者，方得以見習系統管理者轉擔任主要系統管理者。但若因情況特殊且有迫切需要者，不在此限。第七條保密切結：凡本中心任職之技術人員，基於職務專業之要求及重要系統資料之安全，需簽具保密切結書，保證於任職期間不得利用職務之便向不相關人士透露機密性資料，以彰顯職業道德。（保密協定切結書如附件）第八條本辦法經行政會議通過，陳請校長核定後發布實施，修正時亦同。
