集团公司机电运输排查表VIP专享VIP免费

机电、运输、通讯安全排查汇总表（100分）（权重分配及评分说明）一、权重分配（一）五大件（100分）×30%（权重）表1立井提升系统100分×25%（权重）表2主扇100分×30%（权重）表3压风100分×15%（权重）表4排水100分×15%（权重）表5锅炉100分×15%（权重）（二）带式输送机系统（100分）×19%（权重）表1钢丝绳牵引100分×35%（权重）表2高强皮带100分×35%（权重）表3普通皮带100分×30%（权重）（三）辅助运输系统（100分）×23%（权重）表1平巷轨道运输（含运人）100分×30%（权重）表2斜巷轨道运输（含运人）100分×35%（权重）表3架空乘人装置运人系统100分×35%（权重）（四）供电系统（100分）×20%（权重）（五）通讯系统（100分）×8%（权重）第1页共157页二、关于缺项分的解决方法按照公平、公正的原则，对缺项得分作如下处理：（1）对所缺项目先不打分，只对有项项目进行打分，得出有项项目的实得分。（2）缺项分的计算方法1、大项（指缺检查表）缺项分计算方法：①缺项分=有项实际得分的平均值×缺项权重；②最后实得分=有项实得分＋缺项分例1：香山矿无架空乘人装置，其架空乘人装置在辅助运输系统中表3形成缺项，而辅助运输有三个表；表1平巷轨道运输（含运人）100分×30%（权重）表2斜巷轨道运输（含运人）100分×35%（权重）表3架空乘人装置运人系统100分×35%（权重）若表1最后实得分为90分，表2实得分为86分；缺项分=×缺项权重=×35%=30.8香山矿辅助运输得分情况为表1实得分90×30%=27表2实得分86×35%=30.1表3缺项分=30.8第2页共157页香山矿辅助运输最后得分=表1实得分＋表2实得分＋表3缺项分=27＋30.1＋30.8=87.92、小项（指表中缺某一项）计算方法缺项分=缺项系数×缺项标准分缺项系数=注：计算时保留小数后两位，按四舍五入法进行。例2：九矿无斜巷人车，而斜巷人车在《煤矿井下斜巷轨道运输安全检查表》中设备部分的11项标准分为7分，那么九矿斜巷人车的缺项计分方法为：除斜巷人车外标准分为93分，实得分假如为79分。缺项系数=人车缺项系数==0.85人车缺项得分=缺项系数×缺项标准分=0.85×7=6分九矿斜巷运输最后得分=有项实得分+缺项实得分=79＋6=85分计算时保留小数点后1位，按四舍五入法计算。第3页共157页第4页共157页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共157页（一）煤矿“五大件”安全排查表（100分）×30%表一：主提升系统（100分×25%）类别序号检查项目检查内容检查标准及依据标准分实得分存在问题及评分标准处理意见1技术管理1.“一台一档”技术管理，2.各种规章制度建立完善，3.设备运转、检修记录按照规定期限保存，4.按照规定编制、审批、贯彻和保管安全技术措施，4.大型设备的选型、安装、验收。1.设备做到“一台一档”，并建立相应的电子档案，内容包括：设备使用说明书、安装调试及隐蔽工程验收单、试验报告、设备历次事故记录、设备性能测试和关键部件探伤报告、分析处理报告及改进意见、设备大修及技术改造记录、设备履历薄和技术特征卡片、安装图册和配件图册且有完整的图纸编号。2.有完善的岗位责任制、操作规程和各种制度。3.设备的各种运转、检修记录按照规定的期限完善保管。4.是否按照规定编制、审批、贯彻和保管安全技术措施。5.设备的选型、安装、验收程序符合平煤股份【2009】103号文规定平煤股份[2009]112号，平煤股份[2012]143号3设备档案内容、规章制度缺项一次扣1分，记录保存不完善一处扣0.5分，措施不按规定编制、审批贯彻、保管一处（次）扣2分，直到该项扣完管理44分2现场安全技能、培训1.是否知道本岗位严重“三违”行为，2.现场模拟操作设备，3.安全设施是否熟练使用，4.现场检查是否知道当班1.知道哪些是本岗位严重“三违”行为。2.正确操作设备。3.能够熟练掌握自救器、灭火器等的使用。4.会检查绝缘用具和灭火器的失效。5.必须了解机房环4缺项扣2分，不合格扣1分，直到该项第5页共157页第4页共157页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共157页类别序号检查项目检查内容检查标准及依据标准分实得分存在问题及评分标准处理意见岗位安全隐患。境...