第1页共5页【仅供参考】2024年编委办公室工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年编委办公室工作计划一、工作思路年，县编委办将以科学进展观为指导，仔细贯彻落实党的xx届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推动县政府机构改革，适时推动乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会进展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的雄伟目标贡献力量。二、工作重点（一）以创先争优活动为载体，全面推动机关建设深化开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，仔细履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。（二）深化学习贯彻党的xx届五中全会和县委八届十三次全会精神，仔细谋划“xx”时期机构编制工作根据中央编办“xx”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会进展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和进展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推动的工作格局，统筹推动行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探究管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“xx”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。（三）全面推动县乡机构改革，仔细完成本轮改革各项任务1、根据中央、省、市的统一部署和要求，积极推动政府机构改革，探究职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。2、根据上级政策和要求，适时推动乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有第2页共5页效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；根据精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；法律规范派驻乡镇机构；严格控制人员编制；按规定核定乡镇领导职数；完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；推动事业站所分类改革。3、仔细做好事业单位分类改革准备工作。按中央部署要求，做好基层基础工作和改革准备工作，根据清理一批、撤销一批、分开一批和法律规范一批的要求开展对事业单位清理和法律规范工作，待中央部署后，整体推动。4、推动行业管理体制改革。根据全省行业管理体制改革意见，推动行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。（四）抓好体制机制建设1、进一步深化行政管理体制改革，促进科学进展和加快经济进展方式转变。加快推动政府职能转变，仔细讨论部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能，把公共资源向社会领域倾斜，推动服务型机关建设。2、根据新农村建设要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系；推动文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、安全生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和讨论探究工作。3、创新社会管理体制。改革创新是进展的活力之源，根据“xx”规划要求，因地制宜、创新社会管理机制，抓住有影响进展的关键点，找到创新社会管理的突破点，力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破，形成有利于科学进展的新机制。（五）完善和建立三项制度1、在实名制基础上建立公示制。根据实施《公务员法》的要求，对编制实行分类管理，继续在全县推行机构编制实名制和动态管理，完善事业单位编制的结构管理。第3页共5页2、探究逐步建立事业单位人员定编标准制度。3、按党风廉政建设要求，建立问责制。（六）切实管住...
