工会维权建设经验材料VIP免费

工会维权建设经验材料近年来，***公司工会以集团公司党委推动企业工会特色工作建设为契机，依托各个下属单位（或项目部）工会组织，坚持与时俱进，积极推动工会维权建设向纵深进展。工会作为企业职工利益的直接代表者，工会的维权工作一直以来都是工会全局工作的重点内容，在维权活动中工会始终坚持以“围绕中心服务大局、心系群众创新维权”为工作目标，敢于和善于表达与维护职工的合法权益，进一步提高了工会组织的职工群众凝聚力，为扩大工会组织在企业中的影响力奠定了坚实基础。一、思想维权，营造工会维权氛围（一）推动建家建线活动，提高职工生活品质公司工会今年先后到湖南、山西、云南、广东、贵州等地区4家分公司、11个重点施工项目部开展了为期30多天的调研，调研实行听汇报、查台账、支部抽查、座谈沟通等方式进行，先后与20多名分公司、项目部领导沟通意见，与100多名一线职工进行面对面的沟通。在生活线建设方面，根据建家建线工作标准，对所有驻地、房屋、配套设施作了科学的统筹安排，合理布置；在卫生线建设方面，严格执行《食品卫生法》的规定，把好炊事人员定期体检关，体检不合格者及时调离。如内蒙古分公司施工场地的三个食堂都在凉城卫生局办理了卫生许可证，食堂工作人员也通过体检办理了健康证；在文化线建设方面，各项目部常常开展职工篮球赛、卡拉ＯＫ和乒乓球、扑克、象棋等文体娱乐活动，如内蒙古分公司、云桂项目部工会在每个月的第一天，给当月过生日的职工过一次集体生日，让职工在塞外也能感觉到家的温暖。（二）加强劳动保护监督，保护职工生命健康第1页共5页公司工会从公司实际出发，加强劳动保护监督工作，保障职工在工程建设过程中的安全与健康，为企业生产经营筑起了一道安全防线，促进企业平稳健康进展。长株潭城际项目部把安全等列为劳动竞赛的主要考核内容，坚持实施安全事故一票否决制度和安全责任追究制度，强化项目负责人的安全生产意识和事故责任意识，为群众安全生产制造了有利条件，推动了施工生产不断进展。炎汝高速项目部组织职工开展了“安全在我心中”签名活动，30余名职工在安全横幅上签上了自己的安全誓言。积极推行“一法三卡”工作法，每年定期组织检查安全生产工作，及时消除各种不安全隐患。（三）加强岗位教育培训，提升职工工作技能公司工会重视职工劳动技能培训、提高和拓展工作。能按集团公司有关规定合理使用职工技能培训费。结合实际制订职工培训计划，通过自培与外培等多种培训形式，切实做好在岗和下岗人员的职业技能和有用技能培训，提高职工技术业务素养和技能水平。充分利用“职工夜校”、交班会等机会，先后举办试验人员培训、隧道施工技术培训、测量人员培训、预算员培训等培训班共36期，培训人数达454人次。举办各类执业资格考前培训、继续教育4期，培训人数达50多人次、据统计，现在公司有33人取得了一级建造师资格证书，7人获得造价师证，16人有安全工程师资格证书，还有3人取得了试验检测师资格证书。二、制度维权，夯实工会维权基础（一）创新企务公开机制，保障职工基本权力为了维护企业员工基本的知情权、参加权和监督权，工会组织积极敦促公司相关部门创新企务公开形式、丰富公开内容、深化公开重点。第2页共5页经过多方努力，公司相关部门通过公司网站、情况通报会和“企务公开栏”等多种形式，及时向广阔职工公开事项320多项，覆盖面达100%。公开内容涵盖合同管理、设备和物资采购、劳务分包使用、业务招待费开支，以及工资分配、干部任用等职工关怀关注的热点问题，保障了职工的知情权、参加权和监督权，职工满意率达96%以上。（二）督查劳动用工机制，保护职工经济利益为了能够进一步法律规范企业的劳动用工行为，保障了公司职工的经济权益，公司工会组织会同公司相关部门根据相关规定及时与公司职工签订劳动合同。目前，公司在册职工1415人，全部以书面形式签订了劳动合同，建立合法的劳动关系，今年新签订了28份大中专毕业同学合同，达到合同签订率100%。同时，根据公司施工生产和经营状况，适时调整了劳动力结构，充分体现能上能下、能进能出的用人机制，发挥了较好的作用，目前共有在岗职...