第1页共9页编号:_____2024托管事业部工作总结学校:_________教师:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)2024托管事业部工作总结伴随着xx年1月各个板块业务的大进展,不管对公司或者对个人来说都具有重要的意义,这是xx年的经验与教训、专注与努力、沉淀与真实所给我们带来的回报。在此重温这一段那些让我们激动不已、刻苦铭心,同时也难以割舍的xx年。一、我们(xx教育)(一)xx年度规划的落实主题词:稳定xx年公司定位为:“服务年、学习年、人才年”。通过我们真诚、亲切、温馨的服务,得到了许多客户的好评;通过自主学习,公司各个板块也发觉、成长了许多人才,比如:托管板块的梁洪、田义平等;同学培训板块的赵卫东、王振等;老师培训的蔡长江、陈伟等;后勤板块的黄祥杰、佘雪莲等,大家相互协作、相互促进、相互协调使团队战斗力达到了以往任何时候都不能比拟的高度。1.人员过渡——稳定铁打的沙盘流水的兵,大浪淘沙后,一大批最适合公司的人才涌现出来,他们可能没有光鲜的学历,令人艳羡的工作资质,但是他们踏实、务实、敬业,在企业文化的熏陶下,他们传承了xx人优良的工作作风。年初人事震荡对于当时的xx来说确实是一个非常大的挑战,但是通过目前公司的进展势头再回顾那段日子,就像鹰一生的成长经历一样,中国大企业人事震荡后大进展的例子也屡见不鲜,当我们遇到的时候,那个时候还是有些焦虑,不过现在看来这是值得感谢的,离开的人去追求属于他们的幸福生活,而他们为留下的人制造了创新的机会。也正因为如此,留下的人成长了,原来停滞不前的业务得到了创新,更得到了进展。业务推动——稳定人员的顺利过渡,让业务推动也非常的顺利。xx托管事业部在xx年同学培训人数为xx于人,社会培训xx于人,同学考级培训接近xx人。人员结构也更加的清楚,用人标准也更加的明确,不用最好的,只用最适合、最符合企业文化的人。随着实训现场文化的布置,实训看板的应用等,我们的管理上也更加精细化、明第2页共9页确化,在很多地方也潜移默化的改变了其他专业部的看法。接下来可能要做的就是提炼托管成果,然后进行推广。二月份与xx市旅游学校进行了“职业前瞻培训”的探究,旅游学校400名春招同学,在校企双方共同的努力下,从思想上、意思上都有了巨大的改变,大大的降低了同学流失率。六月份首批xx名国家级中职青年老师企业实践的老师走进了xx教育,涉及专业有市场营销及机械加工两个方面。这是一次尝试、也是一次探究、更是一次挑战,因为在xx同时有8家国培基地,通过这一次后,将最终剩下3家国培基地。秉着实践任务动真格、实践管理动真格宗旨,最终我们顺利的完成了这次考验,在培训总结会上,教委的领导对我们的培训给予了高度的评价和肯定,也为最终成为了国培基地xx前三强奠定了坚实的基础。九月份,原来的“xx数控精品班”通过提炼和总结,升级成为了“数控双元班”,这让校企互动更加频繁,同学学习和培训更加科学,也因为这样的升级,“双元班”的市场比原来更加的广了。xx年bcec(企业意识体验俱乐部)共举办了4期,共计200余人。从课程设置、服务质量、老师体验等各个方面都逐步进行改善,在这个过程当中bcec逐渐得到了所有老师的认可,也得到了校长们的追捧,更获得了xx市教委的认可。xx教育不仅仅做同学培训、老师培训,随着龙门中校园文化策划的中标,xx教育又开辟了一条新的进展道路,通过对龙职中历史及未来进展的讨论,提炼出了属于他们自己的文化系统,更找到了属于他们自己的定位,包装后的龙职中已经焕然一新,接下来通过制度文化的建设,龙职中老师意识及观念将有巨大的飞跃。品质追求——稳定业务的稳步推动是坚持品质和不向歪风邪气妥协的结果。为什么说品质追求稳定,在曾经的某一段时间里,我们的同学培训品质、老师培训品质都因为一些人和一些事导致其大幅下降。新一批的xx人继承了创业初期对品质的卓越追求,品质、质量、服务纵向相比是xx进展历史上要求最高的,横向相比与其他培训机构可能在某些地方做得更好。品牌推广——稳定正是有了优良的品质,让xx教育这个品牌在xx职业教育领域有了第3页共9页巨大的影响力。以...