目录1、关于成立企业文化建设领导小组的通知………………………12、企业文化建设“十一五”规划…………………………………23、企业文化建设实施方案…………………………………………74、关于召开企业文化建设项目启动大会的通知…………………105、企业文化理念及文化故事“双种子”征集方案………………116、关于开展企业文化研讨营活动的通知…………………………157、关于开展“‘两个维护’在岗位”问题解决小组活动的通知………………………………………………………………………178、关于开展企业文化基层研讨营活动的通知……………………219、关于举办“庆国庆迎中秋手牵手构建和谐烟草”联欢晚会的通知……………………………………………………………2310、关于元旦期间开展书画、摄影作品征集活动的通知…………2611、关于举办首届企业文化年会的通知……………………………2812、关于成立企业文化宣贯领导小组的通知………………………3013、关于选取员工文化种子的通知…………………………………3114、企业文化宣贯实施方案…………………………………………3315、关于收集员工格言的通知………………………………………3916、2007年队伍建设实施方案………………………………………4117、关于举办企业文化宣贯内部讲师培训班的通知………………4818、关于成立文体等兴趣小组暨征集书画摄影作品的通知………4919、关于举办庆五一卡拉OK比赛暨企业文化系列活动颁奖晚会的通知…………………………………………………………5020、关于开展“我身边最感人的一件事”演讲比赛的通知……5121、关于成立“山海俱乐部”的通知……………………………52—1—企业文化建设“十一五”规划企业是树，文化是根，是推进企业和谐发展的不竭动力。今年以来，在企业文化建设领导小组、联合项目组以及全体员工的共同努力下，市局（分公司）构建起了具有明显行业特色和地域特征的“山海”文化体系，获得7项文化成果。为使“山海”文化宣贯落地及革新具有计划性、规范性和统一性，围绕企业整体发展目标，切实做到“两个至上”，推进企业发展，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和“两个至上”共同价值观，围绕企业整体发展目标，紧扣莆田烟草实际，在创新、完善和不断升华企业文化过程中，全面提升企业管理水平和形象；努力打造莆田烟草服务品牌，促进企业持续稳定协调健全发展。二、“十一五”总体目标规划“十一五”是莆田烟草发展的关键时期。这一时期，莆田烟草将围绕深化企业文化建设，推进企业全面发展。推进文化理念在员工中传播、在价值链中传播和在社会中传播；让企业文化深植入价值链、深植入内部管理、深植入员工行为，推进企业文化的变革与创新，促其持续改革提升，推动企业理念创—2—新、管理创新和制度创新；实现企业与社会、企业与客户、企业与员工和谐共处、共同发展。三、健全文化建设管理机构局（公司）企业文化建设管理办公室设在政工科，政科工科长为主任，负责具体工作的部署和安排。各部门（单位）负责人为管理办公室成员，具体负责所属本部门（单位）企业文化建设推进工作和有关信息的收集与传输；协助管理办公室完成企业文化建设各项工作。四、各阶段具体工作目标从2006年起，循序渐进推进企业文化建设。“十一五”企业文化建设共分为4个阶段。（一）2006年：项目建设。在咨询公司的配合下，已于6月6日是—9月24日完成企业文化建设项目，构建起了莆田烟草独特的“山海文化”体系。从10月份开始，以企业文化理念为内涵，着手进行制度汇编工作，构建起较完善的制度框架体系，把理念固化于制。要以文体活动为载体，多开展大型的全员性活动，让员工更好地理解文化理念，营造良好的氛围。（二）2007年：全面宣贯。通过开展年会活动，健全宣贯机构，培训文化种子，印发相关手册，进行广泛的宣传发动，为宣贯工作的全面实施打下坚实基础。通过开展组织开展企业文化理念知识竞赛、释义有奖竞答、专题演讲、征文等活动，使员工切实认知、理解企业文化理念；同时完善对外宣传体系，—3—统一企业形象，提高知名度...
